❶ 餐飲企業經營中小學食堂收取的伙食費要納稅嗎
需要，餐飲企業提供中小學生餐飲無免稅規定。
❷ 公司食堂發生的費用怎麼做會計分錄
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
(2)教育類企業食堂費用擴展閱讀：
會計分錄是指對某項經濟業務標明其應借應貸賬戶及其金額的記錄，簡稱分錄。 會計分錄是由應借應貸方向、對應賬戶（科目）名稱及應記金額三要素構成。 按照所涉及賬戶的多少，分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄； 復合會計分錄指由兩個以上(不含兩個)對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借或多借多貸的會計分錄。
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。會計分錄做時要遵循的原則是「有借必有貸，借貸必相等」。
格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
會計分錄
銷售返利形式
為激勵經銷商，很多企業都會制定返利獎勵政策，目的是通過返利來調動其積極性。返利是指廠家根據一定的評判標准，以現金或實物的形式對經銷商進行獎勵，它具有滯後兌現的特點。通過採取以下方式：折扣銷售，包括商業折扣、現金折扣及銷售折讓；商業返利，以平價低於進價銷售，它包括現金返利和實物返利兩種。
根據會計處理的不同，商業返利可具體描述為：
1、達到規定數量贈實物的形式。例如：在一個月內，銷售電磁爐30台，贈配套櫥具10套；
2、直接返還貨款的形式。例如：讀者來信中，讓利2.1萬元若直接以現金或銀行存款返還百貨公司，即為直接返還貨款；
3、沖抵貨款的形式。例如：在一定時期（通常為一年）購買2萬件，返利為進貨金額的1%，購買至5萬件返利為進貨金額的1.5%，以此類推，返利直接在二次貨款中扣減。
銷售返利處理
據稅法規定，銷售貨物並給購買方開具專用發票後，如發生退貨或銷售折讓，對於購貨方已付款或貨款未付已作賬務處理，發票聯和抵扣聯無法退還的情況下，購貨方必須取得當地稅務機關開具的「進貨退出或索取折讓證明單」送交銷貨方，作為銷貨方開具紅字專用發票的合法依據，並開具紅字專用發票。
❸ 工業企業的食堂費用
今年的新規定走職工福利費
❹ 食堂費用如何列支
企業職工宿舍和職工食堂的相關費用，屬於企業為改善職工工作和生活條件的集體福利性支出。應該計入「應付職工薪酬——應付福利費」科目。
這類支出可以在企業所得稅稅前扣除，但必須滿足兩個條件：
1、必須是集體福利性支出，不是給個人的「福利費」支出。譬如，中秋節前企業決定讓企業食堂操辦采購月餅（票），發放給職工人手一份。這種號稱的「福利費」支出，其性質實際上屬於職工工資總額范疇的工資薪酬支出。應該計入「應付職工薪酬——職工工資薪金」，並入職工個人所得稅計稅范圍，企業應履行代扣代繳義務。
2、企業的集體福利性支出，在企業所得稅稅前扣除的限額是，當年允許在稅前扣除的職工工資總額的14%。允許扣除的必須是實際支出的：如果實際支出的集體性福利費用超過當年允許在稅前扣除的職工工資總額的14%的部分，不得在稅前扣除，必須調增應納稅所得額；如果實際支出的集體性福利費用不足當年允許在稅前扣除的職工工資總額的14%的部分，不得以預提的形式補足工資總額的14%。
補充一點：當年允許在稅前扣除的職工工資總額，是企業代扣代繳職工個人所得稅的稅基。即，如果企業發放的職工工資總額數大於企業代扣代繳職工個人所得稅的稅基，則超過部分不得在稅前扣除。簡言之，企業發放的沒有繳過個人所得稅的職工收入，不得在稅前扣除。其結果是這部分工資要繳納企業所得稅。
❺ 新准則下要不要計提福利費\工會經費\教育經費現在公司自己辦的食堂供應工作餐,請問怎麼做分錄呢
提福利費\工會經費\教育經費都計入「應付職工薪酬」。
公司自己辦的食堂供應工作餐的費用計入「管理費用」。
❻ 食堂的各項費用如何入賬
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：銀行存款
(6)教育類企業食堂費用擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。
記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。
將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
❼ 企業食堂費用如何列支
沒有發票不能再稅前列支。
你可以把錢做為補貼發給職工，職工拿錢到食堂消費，這樣工資就可以在稅前扣除了，並且可以提高福利費及工會經費、教育經費的限額。
❽ 高中教育學校單位自辦食堂承包費需上繳縣財政嗎
這個不需要的，高中教育學校單位自己辦的食堂，承包出去的承包費用屬於學校所有，也就是通常所說的小金庫。