⑴ 暑假工一般要簽什麼合同么
規定是要簽臨時勞動合同。不過實際操作很多小公司都不會簽。
⑵ 暑假工需要簽合同嗎
暑假工應需要簽訂短期勞動合同。
在應聘上兼職崗位之後，可提出簽訂勞務協議的要求，保障自身的合法權益。如果用人單位拒絕或推脫，又希望繼續工作，可以在工作過程中，保留能夠證明你從事這份兼職的文字、語音、圖片和視頻記錄等。
(2)暑假工合同範本擴展閱讀：
暑期工說明：
去做暑期工的同學要掌握一定的基本知識，要依法維護自己的權益，如每天工作不能 超過8小時，加班的時間 要有加班費，節假日加班的工資至少是平常工資的3倍以上。為了保險起見，很有必要和工廠簽一份工作合同。
暑期工是同學們進入社會的第一步，它可以使同學們對了解社會有一定的幫助，而且還能讓學生自己掙錢自己花，希望更多的學生有時間的話可以去找暑期工來做，祝每個學生走好進入社會的第一步。
做暑假工 ，在當今世界各校園很普遍，成為了學生假期另一種社會實踐活動，但與其他簡單的社會實踐活動有很大差異。
學生由於社會經驗比較少，所以在選擇實習的企業時要慎重，可以詢問朋友，也可以在互聯網上查找一下關於該企業的一些評價，以此來做個初步評價。
如果自己的權益受到損害，拿起法律武器來維護自己的合法權益。
⑶ 暑假工招工代理與人力資源公司勞動合同樣本
這不是罰不罰錢的問題，因為你還是在校生，按規定要與學校簽訂第三方合同。像機械廠的話，都不會招收在校學生，這樣太危險了，社保也報不了。而且不存在勞務關系
⑷ 勞動合同，暑假工
學生暑假工短期勞動合同
甲 方（用工方）： （以下簡稱甲方） 乙 方（學 生）：
（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》 ，甲乙雙方在平等自願、協商一致基礎上，簽訂本合同，並共同遵守執行。本協議一式兩份，雙方各執一份。
一、甲方因實際工作需要，按照《中華人民共和國合同法》的相關規定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自願接受甲方的聘用，服從甲方安排，並
保證完成本崗位規定的工作，達到規定的要求。 二、工作時間及工作安排：
每天工作時間為 小時（上午 : ~ : ；下午 : ~ : ； 晚上 : ~ : ），晚上時間視實際需要，可由雙方協商決定。具體工作由甲方統籌安排。
三、工資待遇及合同期限：
工資計算方式為：基本工資 元+ %的 銷售提成，□有/ □無銷售任務，並於 □當月底/ □合同終止日（在對應框內打勾）結算工資。本合同期限自年 月 日 起至 年 月 日止，如因乙方下半年學校學習需要，經雙方協商同意後，乙方可以在合同終止日前幾天提前結束工作並終止合同，同時甲方需結清乙方全部工資，不得以任何理由剋扣乙方工資。 四、甲方的責任和義務：
1. 甲方應合理給乙方安排工作進度和分工。
2. 甲方須為乙方提供一個健康、安全的工作環境，工作期間保障乙方的安全。 3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解決。 五、乙方的權利和義務：
1. 乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。 2. 乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規范。
3. 乙方享有每月一定天數的休息權利，具體休息日由雙方協商決定。
4. 如因乙方下半年學習需要，在雙方協商同意的前提下，乙方可在合同終止前幾天提前結束工作並
終止合同，同時乙方有權要求甲方需結清全部工資，甲方不得以任何理由剋扣乙方工資。
六、因履行本合同發生勞動爭議，雙方可先進行協商，若協商無果，雙方均可申請勞動爭議仲裁。 七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協商處理。 八、本合同經雙方簽字後生效。
甲 方： （簽字） 乙 方： (簽字) 地 址： 乙方監護人： （簽字） 聯系方式： 聯系方式：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日