⑴ 如何鍛造一支為民務實清廉的水務隊伍文章
在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，xxx水務局始終把打造「為民、務實、清廉」水務隊伍放在優先領域，採取「四個強化」舉措全力推進，初顯成效。
一是強化宗旨理念教育，築牢思想防線。針對群眾反映的「門難進、臉難看、話難聽、事難辦」的「四難」為題，組織廣大幹部職工認真學習中央八項規定、省委九項規定和郴州市委九項規定，組織觀看《焦裕祿》等廉政教育片，切實打牢廣大幹部職工的思想意識，不斷增強踐行群眾路線的自覺性和主動性。同時，通過發現、培養、樹立一批多年無投訴無違紀的先進集體和長期工作在風險崗位、耐守清貧、剛正不阿、埋頭苦乾的典型人物，弘揚正氣，發揮示範帶動作用。
二是強化廉政制度建設，規范幹部行為。認真落實《黨風廉政建設目標責任書》，加強與紀檢監察機關、檢察機關和糾風部門聯系與溝通，不斷完善各項規章制度，形成了一套靠制度管人管事的長效機制。同時以「群眾滿不滿意、高不高興、答不答應」為標准，不斷加強領導班子和幹部隊伍建設，嚴格落實《領導幹部廉潔從政的若干准則》、「三重一大」、「三項工作不分管」等制度，真正做到用制度管人、按規章辦事，確保權力運行到哪裡，監督就延伸到哪裡，努力讓權力關進制度的籠子里、曬在和煦的陽光下、行使在法治的軌道上。
三是強化廉政文化建設，營造清廉氛圍。結合行業特徵，以弘揚「獻身、負責、求實」 水利行業精神為主題，以幹部職工每天往來穿梭的走廊、門庭為平台，以「對聯」的形式開辟了「廉政文化長廊」、「警示牆」等形式多樣的「走廊文化」， 為幹部職工提供了集學習、勵志、感悟於一體的良好工作、生活氛圍，激發幹部職工以局為家的自豪感與使命感。
四是強化違紀案件查處，做到懲前毖後。向社會公布投訴舉報電話，拓展違紀違法線索來源渠道，堅持對隊伍違法違紀問題「零容忍」，切實加大查處力度，對發現的違法違紀問題和苗頭，立即採取有力措施，及時整改。對群眾舉報的違紀問題，通過嚴格核查，情況屬實的一律追究相關責任，以鐵的手腕執行鐵的紀律，徹底打消廣大幹部職工的僥幸心理。
⑵ 廉政文化宣傳長廊應包括哪些內容
正面和反面教材，正面的廉政宣言，制度，目標。反面的案例。
⑶ 廉政具體怎麼寫
學校方面
1.緊密結合學校實際，充分利用課堂教學，國旗下的講話，主題隊會，黑板報，專版，手抄報等，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
2.根據小學特點，全力打造廉政文化長廊，廉政文化牆等，以生動，形象，易懂的形式進行廉政教育。
3.進一步建立健全各項規章制度，認真梳理廉政風險點，規范事權流程，確保實際效果。
4.進一步加強學習教育，強化師德師風建設，規范教育教學行為，堅決制止有償家教，體現廉潔從教效果。
⑷ 如何借鑒山東優秀傳統文化深化山東省廉政文化
加強領導組織，形成工作合力。各級黨委、政府要站在全面落實科學發展觀、進一步加強領導幹部作風建設、深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的高度，建立「黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持和參與」的廉政文化建設領導體制和工作機制。紀檢監察機關要充分發揮組織協調作用，積極協調宣傳、文化、教育、財政、旅遊、科研等部門，各展所長，形成分工協作的長效工作機制。
科學規劃，整體推進。要把挖掘開發傳統廉政文化資源與廉政文化建設、領導幹部作風建設、文明城市規劃建設、社會主義新農村建設、文明單位創建、企業文化及校園文化等緊密結合起來，統一規劃、統一實施。要積極組織對傳統廉政文化資源進行調查摸底、分類收集、系統整理、列出名錄、確定重點，由各相關部門共同研究，專家學者深入論證，制定出台一個具有可操作性的全省發展規劃，提出具體的目標和任務，分步實施，逐次推進。
豐富載體，有效利用。一方面，要對現有傳統文化資源進行梳理，努力挖掘與廉政建設有關的文化精神，拓寬載體建設。將傳統廉政人文資源輯錄成冊，有計劃地編寫教育讀本；對愛國主義和革命傳統教育基地廉政內涵深入挖掘，同步掛牌建成廉政文化教育基地；將傳統廉政文化搬上熒屏舞台，打造藝術精品，力爭每年推出1至2部在全國有影響力的文藝作品；將廉政景觀建設與旅遊經濟、市政建設結合起來，形成廉政文化旅遊線、廉政文化長廊。另一方面，要從改進陳列方式、創新展示手段、豐富展出內容等方面入手，綜合運用多種形式和「聲、光、電」等現代科技手段，進一步豐富傳統和紅色廉政文化的展陳形式和活動項目。
增加投入，搞好保障。挖掘和開發傳統廉政文化資源，是一項教育黨員幹部、造福社會民眾的事業，應該走以政府投入為主、社會參與贊助的路子。一是要加大對挖掘傳統廉政文化資源的政策傾斜，將具有傳承歷史傳統和革命傳統、傳統文化教育功能的文化建設部分，納入公共文化服務體系規劃。二是要加大財政投入力度，加強民間傳統文化和紅色文化遺產的搶救性保護和開發。對免費開放的歷史名人故居遺址和愛國主義教育基地的資金缺口，在合理核算的基礎上進行適當補貼。三是要充分發揮市場功能，積極鼓勵多元化的市場經濟主體對傳統廉政文化建設的投資，積極爭取金融資金支持，引導信貸資金投入，使多元化市場主體參與廉政文化建設項目開發，打造多元廉政文化產品。
深化改革，創新機制。要針對傳統文化產業和紅色文化產業主要依靠政府投入、發展程度低、投入不足等問題，加大體制改革、創新力度。一是積極開展傳統和紅色廉政文化產業多種經營的試點，不斷發展和完善國家、集體、個人和外資一起辦文化產業的模式，推進廉政文化產業發展。二是激活廉政文化產業經營機制，採取多種聯合和多種經營方式，加快形成以國有文化企業為主體、非國有文化企業多元化發展的格局。三是抓緊建立廉政文化市場化運作機制，規范經營行為，確保傳統和紅色廉政文化產業真正實現良好的社會效益、經濟效益和環境效益。
⑸ 廉政文化長廊帶廉政兩字對聯有嗎
廉風揚九域
政氣炳千秋
⑹ 誰有黨風廉政建設範文
建設具有公安特色的廉政文化
建設具有公安特色的廉政文化發揮其對人塑造、意識導向、和直接抵禦腐朽文化的特有功能，對於提高市場經濟條件下公安民警的免疫力，純潔執法主體；對於在警營中營造崇尚廉潔的良好風尚，優化執法環境；對於把從嚴治警、執法為民的各項要求變為全體公安民警的共同意志和行為准則都具有十分重要的現實意義。
近年來，我們市公安局交警支隊在市紀委、市 直機關黨工委、紀工委的指導和幫助下，以科學發展觀為統領，遵循「以人為本、重在建設」的工作方針，始終把廉政文化建設作為豐富民警生活、武裝政治頭腦、強化素養建設、增強拒腐防變能力、構建和諧警營、推進公安交警黨風廉政建設和反腐敗工作的有效載體，形成了黨委決策、紀委和相關部門牽頭、全隊上下積極參與的廉政文化建設大格局，從而有效預防了民警違法違紀問題的發生，實現了隊伍「零違紀」的管理目標，得到了各級黨委、政府的充分肯定，得到了廣大人民群眾的充分肯定。支隊先後獲得全國五一勞動獎狀、全國創建文明行業示範點、全國文明單位、全國先進基層黨組織等五塊國家級榮譽牌匾，被公安部榮記集體一等功，支隊黨委還連續十年五屆被評為「全省先進基層黨組織」，連續兩屆被評為「全國文明單位」，還榮立集體一等功1次、集體二等功3次。
我們的主要做法就是在「六個抓手」上狠下功夫：
一、以日常教育為抓手，強化廉政文化建設
多年來，我們堅持每年「抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育活動」，大力開展廉政教育，弘揚廉政文化意識。先後開展了「立警為公、執法為民」、「規范執法行為、促進執法公正」、「開門大接訪」、「社會主義榮辱觀」等系列教育活動，每項教育活動均不少於半年。在深入開展愛民實踐主題活動中，我們組織窗口單位民警分期分批深入貧困農村，開展與農民朋友同吃、同住、同勞動一個星期的「三同」活動。「三同」讓農民得實惠，更讓民警受到了刻苦銘心的教育，而且使全隊民警始終堅定「懷平常心，說平常話，辦平常事，做平常人」的信念，保持了警民關系的「零距離」。同時，支隊還堅持每周一支隊集中學習和每周四支部集中學習雷打不動，或是觀看反腐倡廉、案例剖析光碟，或是通報國內、省內、市內民警違法違紀案件，堅持經常性的警示教育。還通過發廉政手機簡訊、使用廉政文化屏保、擺放廉政警示語錄牌、設立廉政建設工作的網頁等形式，加強廉政氛圍的營造，適時提醒廣大民警嚴於律己，警鍾長鳴，不斷鞏固教育成果，引導民警爭做廉政模範。
二、以「學習型警隊」創建為抓手，強化廉政文化建設
為汲取傳統廉政文化的精髓，我們開展了創建「學習型警隊」活動，成立了建設「學習型警隊」領導小組，下發了《關於建設「學習型警隊」的實施意見》，在民警中大力倡導讀書學習的風氣。近年來，支隊堅持寓學習於工作中，寓教育於活動中，積極向民警職工推薦重點書目100多個，組織讀書演講報告會28場次，上學習園地交流讀書心得體會620篇，每屆「全民讀書月活動」民警平均購買書籍3冊以上，每年人均訂閱各種報刊、雜志5.2份。為使民警能夠系統地學習黨風廉政建設的有關制度、規定，我們編印了《廉政建設文件選編》、《交通警察行為規范手冊》、《黨風廉政建設學習手冊》、《爭創「無違紀基層單位」活動應知應會》、《廉政簡訊集錦》、《潤物無聲集》等資料發到每一位民警、職工。此外，還通過逢升（進）必考、逢訓必考、逢學必考的辦法，促進全隊民警認真讀書學習。一大批民警通過自學、函授等提升了學歷，如今，大學本科以上文化程度已佔全隊民警的82.5%，有5人被省交警總隊吸收為「全省交通事故處理專家庫」成員。涌現出了一批學習型家庭和學習型標兵，有一戶家庭被評為全國「學習型」家庭標兵戶，支隊今年還被市裡推薦為「學習型」先進單位。通過上述寓教於文、寓教於學、寓教於考等形式，讓全隊民警走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增強戰鬥力。
三、以身邊典型為抓手，強化廉政文化建設
近年來，支隊面向基層、面向一線民警，挖掘典型、培養典型、宣傳典型，在支隊和各大隊辦公樓的醒目位置都懸掛一幅光榮榜，用身邊人教育、激勵廣大黨員和民警，積極營造爭先創優和比學趕超的濃厚氛圍。先後推出了全國勞動模範、全國優秀人民警察、公安部二級英模、全國抗洪救災先進個人、省勞模、省五一勞動獎章獲得者等各類先進典型32人，並通過各種形式廣泛宣傳，使全體民警學有榜樣、趕有目標。如被譽為「馬路樁子」的延平大隊一中隊民警吳永堯同志就是其中的一個，他長年戰斗在第一線，來一人糾正車輛違章7萬輛次，每天糾正交通違法行為達20起以上，是全中隊糾正交通違法行為最多的，沒有接到一個群眾對他不廉不公的舉報或投訴，「五一」前夕，吳永堯被評為「全國勞動模範」。前些年，當各種殊榮接踵而至後，針對少數民警滋生驕傲自滿情緒，支隊即以獲得「全國精神文明建設工作先進單位」為契機，組織獎牌巡展，讓民警面對獎牌庄嚴宣誓，並同步開展「憶隊史，珍惜榮譽；看今朝，再創輝煌」主題報告會等活動，民警們普遍反映：「收到了比十次說教意義更大的效果。」此外，我們還利用發生在身邊的反面典型，大張旗鼓地開展了「三珍惜」教育，引導全隊民警增強珍惜工作崗位、珍惜過去榮譽、珍惜幸福家庭的自覺性。開展了「看警示、記警句、敲警鍾」為內容的警示教育，組織民警觀看典型案例警示片，背誦立身 做人的名言警句，落實提醒誡勉談話制度等措施，告誡民警職工自重、自省、自警、自勵，做到常思貪欲之害、常懷律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。
四、以文娛活動為抓手，強化廉政文化建設
警營廉政文化建設的目標就是要通過豐富多彩、健康向上的警營文化來擠壓不良風氣的生存空間，鏟除腐朽文化的滋生土壤，不增強民警勤政廉政意識。為此，我們每年都要適時舉辦廉政書畫攝影展覽、廉政演講比賽、廉政知識競賽、廉政徵文活動，緊跟時代步伐，時刻唱響時代主旋律，使全體民警陶冶了情操，凈化了心靈，營造了「廉潔從警光榮、違法違紀可恥」的濃厚氛圍，實現了文化育警的目的。在今年牛年的元宵晚會上，由於80％以上的節目與廉政文化有關，90％以上的文藝節目由支隊機關各支部自己編排，100％的演員來自支隊民警、職工、家屬和小孩，盡管節目質量並不一定十分高水平，但實際效果相當明顯，廣大民警在笑聲中接受了教育、警示、鼓勵與鞭策，在掌聲中領悟了做人的准則和人生的真諦，在喝彩聲中分清了是非、榮恥。為慶祝建黨88周年和建國60周年，支隊舉辦了一場全市公安交警部門「展風采、促和諧」書畫攝影作品展覽比賽，共有來自支隊機關及10個縣（市）交警大隊選送的129件各類作品參賽，有33幅作品獲得了一、二、三等獎和優秀獎。通過這一系列的活動，不僅極大地增強了全隊民警的集體榮譽感，極大地振奮了隊伍的士氣，極大地提升了隊伍的戰鬥力。
五、以警務公開為抓手，強化廉政文化建設
近年來，我們採取設立區域網、公示欄、公告牌，印製材料匯編、卡片，藉助新聞媒體，召開座談會等多種形式，全方位推行政務警務公開，努力打造公安交警廉政新形象。一是實行行政執法公開。在車、駕管辦牌證大廳和執法室窗口，詳盡公開群眾關注的行政處罰、行政收費、行政許可的程序、標准、依據等內容，方便群眾辦事，維護群眾的利益。二是實行內部事務公開。主要是人事選拔任用、經費支出、基建工程、大宗物品采購、重大事項、重大決策以及內部幹部職工關心的事情，充分發揚民主，接受群眾監督。三是實行廉政規定公開。主要公開廉潔自律的各項規定、監督舉報電話等內容，依靠群眾的監督，促進紀律制度的執行。通過推行政務公開，拓展了監督的途徑，促進了勤政廉政，受到了廣大群眾的歡迎。我們推行政務警務公開的做法，還在全省公安機關紀檢監察會議上做過經驗介紹，受到一致好評。
六、以制度建設為抓手，強化廉政文化建設
依靠制度預防腐敗，是加強廉政文化建設的重要內容。我們圍繞公安交警部門行政執法、行政收費、行政許可和內部人、財、物管理等權力運行過程，制定了一系列制約防範制度，逐步形成了公安交警反腐倡廉制度體系。近年來，先後補充完善了覆蓋面廣、針對性強、要求標准高、運用時間長、易於遵守、便於操作的各類保廉制度30餘類100多項。如在行政執法上，建立推行了相對集中行使行政處罰權、行政處罰程序分離、行政處罰自由裁量權控制辦法、行政執法監督等制度，促進了文明執法、公正執法、廉潔執法，防止了以權謀私等問題的發生。為確保各項制度落到實處，我們制訂出台了《市公安局交警支隊績效考評辦法》，對違反制度的行為進行責任追究，近年來，我們對執勤執法不規范、服務態度不好、著裝不符合要求、上班遲到早退等問題，實施誡勉談話13人次、批評教育38人次、扣績效津貼75人次，較好地形成了用嚴格的責任追究來促進制度落實的良好局面，至今實現了連續9年多隊伍「零違紀」的管理目標。
我們市公安局交警支隊在廉政文化建設方面做了一些有益的探索，公安交警系統黨風廉政建設和反腐敗工作有了新的發展，鑄就了一支「有第一就要去爭取，有紅旗就要去高舉」團隊精神的交警隊伍，文明建設一年一個台階，工作業績一年一次翻新，先模人物一年比一年更多。今後，我們要以這次市直機關廉政文化建設會議為新的起點，更加註重黨風廉政建設，並著手在支隊機關大院建設一個廉政文化長廊，積極探索積極向上、富有時代精神和公安特色的、久經不衰的警營廉政文化新路子，為海西綠色腹地躍升發展和構建和諧社會做出新的更大貢獻.