1. 社保協議書範本，經常編輯協議類文件的請進
員工自願不交社保協議書
甲方： (以下簡稱甲方) 乙方： _____________(以下簡稱乙方)身份證號：
乙方於 年 月 日到甲方工作，雙方簽訂了為期年的《勞動（務）合同》。在此期間，甲方同意為乙方繳納社會保險，因乙方考慮從工資中扣除個人承擔的繳費部分會影響工資收入，經雙方協商，乙方自願放棄甲方為乙方辦理社保並雙方達成如下條款，以資共同遵守： 一、乙方自願放棄辦理社保，並承諾因未辦理社會保險而產生的任何狀況，如在辦理社會保險後理應由社保機構承 擔的利益損失部分，由乙方自行全部承擔。 二、經乙方申請，甲方不強制為乙方在社保機構辦理社會保險。 三、在工作期間，如有需要，乙方可以重新以書面形式向甲方申請為其辦理參保手續。甲方接到申請後，按照社保 機構的規定，從社保機構同意受理乙方參保的當月起，為乙方辦理社會保險。甲方按規定從乙方工資中代扣代繳應當由乙方承擔的參保費用。 四、本協議是基於乙方申請而簽訂，今後凡因履行本協議引起的任何經濟、法律責任（包括行政部門對甲方的處罰） 均由乙方承擔。 五、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲 方：_______________ 乙 方：_______________ _______年____月___ 日 _______年_____月____日
2. 單位有一部分人沒有交社保,但這是雙方協商好的,可不可和員工簽訂一個免責協議協議內容應該怎麼寫
按照勞動合同法的規定,合同一式二份,單位與勞動者各執一份.第三位老兄說的與法律有些出入,現在的合同並不強求一定要由勞動局來鑒定,只要雙方按照法律協商一致簽訂都是合法有效的.你沒有拿到合同,並不能說明這個合同是無效,合同是否有效,需要勞動部門來裁定,而不是單位與勞動者說了算.你的一份沒有拿到,單位的確做得不到位,你可以向單位人事部門索要,他們若不給的話,直接找領導嗎,若領導也不同意給你,你只得找勞動局了,估計你在該單位的職業生涯也要考慮了.
3. 社保投訴取消後，社保局要公司寫一份報告請問要怎麼寫範本是怎樣的謝謝
你應該去一趟社保局問清楚要求然後看這報告是那出，然後再提問謝謝。
4. 有單位由於個人原因托延交社保,但已協商解決單位部分單位出,個人部分個人出已
單位由於個人原因拖延交社保，但已協商解決了，單位部分單位出，個人部分個人出，這是很好的呀，已經解決了，肯定是這樣的，個人部分肯定個人出的。