1. 勞動合同補充協議（保險）
如果說完成指標發好多工資，不完成就發好多工資，這還說的過去。
但社會保險是國家統一規定的，單位負責多少，個人負責多少，都有定好的比例的。
最好跟領導說清楚，可以在工資浮動上、獎金上做文章，社保那幾百元，就別瞎搞了。
2. 平安公司的補充工傷保險合同範本
這個是肯定可以要求的啊，你一定要要求索賠
公司往往利用員工的不知情，將商業回保險答和社會保險混淆，利用保險公司的賠付而代替公司的賠付
公司必須要給員工投保工傷保險，發生工傷後即使沒投保也要賠付。保險公司的是工傷補充保險是不能代替社保的工傷賠付的啊
不過實際的操作中，很多公司都是利用信息不對稱而將自己應賠付的錢轉嫁到保險公司身上。他們往往將受益人寫成了自己，也就是說，他們將保險公司的賠款用到了自己本應該承擔的賠款，這種例子是很多的啊
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