A. 臨時用工協議書
臨時用工協議時
甲方：（企業）
乙方：（個人）
經甲乙雙方友好協商就甲方聘用版乙方完成（下列權工作：具體內容），達成如下協議：
1、工作開始時間：
2、工作地點：
3、工作環境級條件：
4、工作報酬：
5、勞動保護：
6、合同結束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作後，本合同自然終止。
甲方： 乙方：
年 月 日
B. 臨時員工安全協議書怎麼寫
安全生產協議書
一、目的
為加強安全管理，實現安全管理目標化，層層落實安全生產責任，防止各類事故的發生，確保公司財產和員工的生命健康安全，經研究決定，各班組負責人與員工簽訂安全生產責任書。
二、安全目標
參加安全教育培訓率100%；拒絕違章指揮率100%； 無違章違紀行為。
三、員工安全生產職責
1、遵守公司的各項規章制度並嚴格執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮和一切違章作業的現象作斗爭。愛護公司公共財產，不拿公司一絲一線。
2、保證本崗位工作地點清潔、設備整潔、工具安全，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用個人勞保用品及安全防護用品。
3、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識和生產技能，增強事故預防和應急處理的能力，未掌握所在崗位應具備的安全基本常識，不得上崗。
4、發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即消除隱患，不能消除的，應向現場安全管理人員或本班組負責人報告。
5、有權拒絕違章指揮，對上級部門和領導忽視工人安全、健康的錯誤決定和行為提出批評控告。
6、做好互保、聯保工作，對同事的違章行為及時提醒和糾正。
7、認真執行各項安全措施，參加安全環保科和車間班組組織的各項活動。
8、積極向公司提出有利於改進安全工作的建議和意見。
9、上、下班路上遵守交通規則,騎車時佩戴好頭盔；絕不酒後駕駛車輛（包括自行車、電車），並提醒監督本班組同事遵守執行。
四、獎懲考核
1、本責任書執行情況由車間對個人採取年終綜合評比，對年內各項安全工作達標且對安全工作有突出貢獻的人員獎勵有關人員100—500元。
2、實行安全生產一票否決制，安全生產不達標人員取消當年的評先樹優資格；對發生事故的責任人員，按事故管理制度進行處理，造成嚴重後果的，視給公司造成損失的嚴重程度給予除名或追究相應的法律責任。
五、附則
1、負責人工作調整時，本年度的安全管理責任書要做好移交手續，並正常有效。
2、所簽人員辭職後此責任書自動作廢。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
部門負責人（簽字）： 員工（簽字）：
年 月 日 年 月 日