① 請問有勞動合同續簽的範本嗎急啊！！！
1、雙方協商一致續訂勞動合同；2、勞動合同期滿，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失；（1）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（2）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（4）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（5）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。3、無固定期限勞動合同，有下列情形之一的，應續訂無固定期限勞動合同：（1）勞動者在公司連續工作滿10年的；（2）自建立勞動關系起已連續兩次訂立固定期限勞動合同的；（3）用人單位初次勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的。
② 勞動合同到期續簽通知書範本是怎樣的呢
勞動合同續簽通知書
單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到 辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答復單位。 通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
③ 續簽合同申請書格式
放棄續簽合同聲明書本人xxx，系xxx公司xx車間員工，現為原簽勞動合同到期，現聲明：因個人原因，在按有關規定領取足額補償款後，自願放棄與公司續簽勞動合同的權利，此後兩不相干。特此聲明聲明人：xxx簽字年月日１.和員工續簽合同，一般是要提前續簽的，很多公司的做法是提前一個月發＜合同續簽意向通知書＞，這個書的發放在之前要做好用人部門的需求調查，用人部門需要留用的發送，不需要留用的謹慎操作．２.續簽之前你需要做的是統計用人部門反饋的信息，根據信息設計，印製意向通知書．如果不給意向通知書的，基本上會認定單位不願意和員工簽訂合同，請參照勞動合同法賠償．和員工續簽是單位的義務，不能強加給員工，所以員工申請與否不影響單位應履行的義務．３.在此期間，你應該將公司不和員工續簽的風險告知各個部門，同時要告知各部門續簽必須在同等條件之上．以上是以簡單答案，至於具體操作流程和操作細節，不是別人說說你就會明白的，要靠一點一滴的積累和思考～
④ 如何填寫勞動合同續訂書
無錫這邊的是 續訂的話 仍要重新簽訂新的勞動合同 然後填上一些單位和員工的信息，合同期限，工作時間，薪資待遇等，後面敲公章，員工簽字 就在系統里弄續訂 直接在電腦里列印一些勞動局續訂的資料（根本就不用自己手填） 再帶好老的錄用時候的花名冊 老的勞動合同 就業登記證 就OK啦