⑴ 工程建設系統的規範文本有哪些
各種施工及驗收規范，如：砌體、混凝土、鋼結構等，有合訂本；
建築工程質量通病防治手冊、施工手冊等。
⑵ 有哪些關於消防規范方面的書籍
有：《建築防火設計規范》、《火災自動報警系統設計規范》、《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《建設工程施工現場消防安全技術規范》等書籍或標准文件。
一、建築防火設計規范
國家標准《建築設計防火規范》GB 50016—2014，由公安部天津消防研究所和公安部四川消防研究所會同有關單位編寫，自2015年5月1日起實施。原《建築設計防火規范》GB50016-2006和《高層民用建築設計防火規范》GB50045-95同時廢止。
參考資料來源
網路-建築防火設計規范
網路-火災自動報警系統設計規范
網路-中華人民共和國消防法
網路-機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定
網路-建設工程施工現場消防安全技術規范
⑶ 出廠檢驗規范範本，簡單點就好
出 廠 檢 驗 規 范
1、目的
為確保本公司出廠產品質量，特製定本規范專。
2、范圍
適用於本屬公司同步閥產品的出廠檢驗。
3、職責
本公司經授權的檢驗員負責產品按要求檢測，並留下記錄；
質量部長負責對檢驗記錄的審核，放行產品。
4、操作規程
液壓同步閥 測壓操作規程
1、實用范圍
本操作規程實用於以液壓油（液）為工作介質的液壓分集流同步閥的耐壓測試。
2、測壓方法
將被試產品入口接入試壓泵的出口，被試產品的其餘工作油口用旋塞封堵然後注入一定數值的高壓液壓油。觀察產品的外泄狀況。
3、 檢測方式
耐壓檢測採取抽檢形式。按3%比例抽檢並做好測壓抽檢記錄，如發現有不合格產品抽檢比例再擴大到6%。還有不合格產品則該批次全檢。
外觀檢測採取目測方式。
4、實驗參數
測試參數 測試壓力（MPa）
B C G H
公稱壓力 6.3 16 21 31.5
測試壓力 10 21 32 35
測試時間 5min
測試要求 要求無外泄和零部件損壞。
⑷ 出廠檢驗規范範本有哪些
出 廠 檢 驗 規 范
1、目的
為確保本公司出廠產品質量，特製定本規范。
2、范圍
適用於本公司同步閥產品的出廠檢驗。
3、職責
本公司經授權的檢驗員負責產品按要求檢測，並留下記錄；
質量部長負責對檢驗記錄的審核，放行產品。
4、操作規程
液壓同步閥 測壓操作規程
1、實用范圍
本操作規程實用於以液壓油（液）為工作介質的液壓分集流同步閥的耐壓測試。
2、測壓方法
將被試產品入口接入試壓泵的出口，被試產品的其餘工作油口用旋塞封堵然後注入一定數值的高壓液壓油。觀察產品的外泄狀況。
3、 檢測方式
耐壓檢測採取抽檢形式。按3%比例抽檢並做好測壓抽檢記錄，如發現有不合格產品抽檢比例再擴大到6%。還有不合格產品則該批次全檢。
外觀檢測採取目測方式。
4、實驗參數
測試參數 測試壓力（MPa）
B C G H
公稱壓力 6.3 16 21 31.5
測試壓力 10 21 32 35
測試時間 5min
測試要求 要求無外泄和零部件損壞。
⑸ 服裝公司勞動合同書規範本
甲方(聘用單位)名稱：
地址：_
性質：___ __ ____
法定代表人(委託代理人)：____ _________ __ ___
乙方(被聘用者)姓名：____ _________ _____
性別：______ ______________ ___
出生年月：____ ___ ____
家庭(現)住址：
居民身份證號碼：_ _ __ ___
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作，並聘任__服裝設計師 __職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責是__________________________________________
2、具體工作內容及要求_______________________________________________________________________
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1:甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期(見習期)內的工資支付標准為： __________________
3、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費;
4、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容及支付方式：___________________________
五、工作紀律。
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，記入個人帳戶，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七 、聘用合同的終止、解除、續訂和變更。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：—————————————————————————————————————。
3、本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3) 連續兩年考核不合格的;
(4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5) 被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作;
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
(1)乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷，在法定醫療期內;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內;
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
(4)國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業知識產權糾紛，技術失密以及可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
九、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按(
)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲 方：蓋章 乙 方(委託代理人)：簽章
法定代表人(委託代理人)：簽章
年 月 日 年 月 日
《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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⑺ 建築規范
鋼筋綁扎的規范不是設計規范，也不是詳圖大樣，而是施工規范。我國最重要的是GB50666-2011《混凝土結構工程施工規范》。該規范第5章「鋼筋工程」，共計5節。第5.4節「鋼筋連接與安裝」共計12條囊颳了全部要求。
⑻ 規範文本格式的通知 大學
大學通知格式
通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。
①標題：寫在第一行正中。可只寫「通知」二字，如果事情重要或緊急，也可寫「重要通知 」或「緊急通知」，以引起注意。有的在「通知」前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內容。
②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點 、參加會議的`對象以及開什麼會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。
④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。
寫通知一般採用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目瞭然，便於遵照執行。
大學通知範文一
各位任課老師、全體同學：
20xx年第二學期開學在即，經研究，現將有關開學安排通知如下：
8月21日下午2點所有學生回校領教材、課程表及召開各班班會(所有學生不得缺席，特殊情況除外)。8月21、22日為領教材時間，部分因工作出差外地的同學可請人帶領。為使我教學點教學管理工作能順利進行，逾期不領教材的學生學校不再給予發送教材，其教材將退回書商。
各班上課安排：
1、 xx大學、湛師(本科)10級工商管理班、會計班： 8月27日晚7點學生回校按新課程表開始上課。
2、 xx大學工程管理班：8月29日(星期日)早上9點學生回校按新課程表上課。
3、 建設學院、紡織學院、內蒙古學院、電視大學、湛師(專科)10級：8月27日(星期五)晚7點學生回校按新課程表開始上課。
4、 建設學院09級：8月28日(星期六)早上9點學生回校按新課程表上課。
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