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引言
現代化管理在美國即成為"美國式管理"，到了日本，勢必又會打上深刻的日本烙印。由此可見，現代化管理一定要與一個民族的性格特徵以及當地的文化緊密地聯系起來才會產生功效。
中華民族是一個有著五千年歷史的民族，古人流傳下來的民族文化博大精深，因此，在現代社會里，中國的團隊形成了自己的特殊性，這就是"中國式團隊"。
一、不是所有的團體都能稱為團隊
在論述團隊管理之前，首先要明晰一個概念--什麼是團隊？團隊是現代管理中的一個重要概念，雖然很多人把"團隊"掛在嘴邊，但是並未真正理解"團隊"的含意。實際上，"團"和"隊"是兩個不同的概念，"團"是指團體，不是所有的團體都能夠叫做團隊。要形成團體很容易，三人為眾，就是說，把三五個人湊在一起，就會形成一個團體。而團隊並不簡單，不但有"團"，還要有"隊"。這裡面牽涉兩個很重要的概念，一個叫組織，一個叫組織力。一個團體能否發揮巨大的作用，關……
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