① 整理了各個部門的經驗總結，要出一本書，怎麼寫前言
額 一般來說，前言主要功能就是敘述，作者的內心想法，或者是本書的主題一類的。前言通常沒有限定。
② 部門職能和崗位職責前言
一、
前言
XX部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責XX中心的行政管理、版人力資源管理及權XX中心辦公事務管理。
本手冊詳細描述了XX部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規范、操作流程及通用工具表格，用於規范與指導XX部的業務工作，是XX部的基礎管理文件。
③ 仙劍製作組和公司的轉變歷史
仙劍一是台灣大於公司的狂徒製作群做的 新仙劍一樣
仙劍二也是狂徒做的 但做到一半因為歷史原因散夥了 就交給doom小組做完（做軒轅劍的）
仙劍三開始由大宇的子公司上海軟星製作。
而大宇為了發行游戲，與其他大陸公司合資成立了寰宇之星公司，大宇相對控股。
關於仙劍製作的歷史您可以看http://hi..com/palfan/blog/item/cc53918f83efd3fa513d9230.html
以及其他我空間里的文章。
《仙劍四》，上海軟星最終之作
隨著上海軟星的解散，因製作了《仙劍奇俠傳》而被譽為「仙劍之父」的姚壯憲引領的北京軟星自然成了仙劍系列未來的希望。不過直到目前為止北京軟星並沒有正式發表聲明將推出《仙劍奇俠傳》續作，此次業內人士爆料證明大宇資訊並沒有放棄《仙劍奇俠傳》單機系列，北京軟星將擔當起《仙劍奇俠傳五》的開發重任。
仙五的製作已開始《大眾軟體》—（消息來自冰蝴蝶）
首先十分感謝「冰蝴蝶」提供雜志的照片信息，但因為圖片看起來不大方便，本人將其中有關仙五的消息提取出來給大家看。
《仙五進行時》
（記者）和姚仕憲一起交流，我們的話題就無法離開「仙劍」。在「仙劍四」廣受好評的同時（上
軟）瞬間解散。上海軟星的命運也讓「仙劍」的後續作品變得前途莫測。隨後北京軟星宣布接手
（仙劍系列）開發工作，目前已經開始了「仙劍五」項目的前期規劃——在《仙劍奇俠傳》發售13年之後，「仙劍」的製作又重新回到姚仕憲手中。
采訪中姚仕憲透露，當時「仙劍四」完成後，上海軟星並沒有規劃資料片及後續產品，而是計劃制
作《仙劍奇俠傳》一代的3D復刻版。後來由於眾所周知的變故，這一項目也告停滯。北京軟星從「仙劍五」開始，將回歸較為傳統的風格。在內部調研中，製作人員一致認為3D是大勢所趨，不會再回歸2D畫面。「仙劍五」採用的RenderWare引擎，將會使游戲（仙五）在「仙劍四」的畫面基礎上有所提升。
至於玩家關心的劇情，「姚仙」表示可能會從自己早年規劃的兩個劇本中選取一個作為其背景。但目前游戲還僅僅處於統籌階段，這一點從「姚仙」桌子上那厚厚一摞應聘游戲策劃的簡歷中便可以看出端倪。據悉，「仙劍五」的策劃全部由姚仕憲本人親自面試。
在談及「仙劍」的話題時，姚仕憲問了記者一個問題：「你希望『仙五』應該是一個怎樣的劇情結局？」記者的回答是：「在最近的幾代游戲中，玩家比較喜歡清晰的感情路線，不喜歡套用原有的感情套路。在經歷了幾次大團圓的結局後，我更希望『仙劍五』會有一個悲劇的結局。」「姚仙」並沒有給出肯定的答復，但他也承認，玩家不會喜歡每一代都走固定的路線。
《仙劍奇俠傳五》究竟會是怎樣的結局？它還在姚仕憲的腦海中，讓我們耐心地等待吧！
「仙五」的畫面比「仙四」還有提升，天啊，「仙五」的畫面那該有多美啊！！
無限期待ing---
"北京軟星從'仙劍五'開始,將回歸較為傳統的風格."這句話是不是說，「仙劍」將由北軟一直傳承下去，無限感動ing---
參考資料：http://www.palunion.net/bbs/viewthread.php?tid=136293&extra=&page=1
④ 新部門組建方案應該寫些什麼
剛組建過一個，和你分享下：
1、部門職責、在整個公司組織架構中的位置；
2、人員架構、編制，簡單說就是有多少人，成立時進多少，以後再進多少；
3、崗位設置、崗位職責，就是有什麼職位，每個崗位干什麼的?；
4、部門費用預算,包括辦公費、經營費用、人工費用、接待費用等；
⑤ 如何組建一個新的部門規劃書怎麼寫
組建一個部門就要對其職能進行調研，編寫規劃書，交總辦批准後，開始建設。
規劃書包括：
一、建新部門的目的
二、新建部門的任務和發展方向
三、新建部門的職能
四、部門的崗位設置及職責
五、部門內部工作流程
六、與其他部門的銜接
七、人員的需求計劃及培訓
⑥ 工作總結的前言怎麼寫
以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，供參考
範例一：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結
範例二：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
工作總結開頭
1、在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
2、回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平台能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新台階。
3、光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2006年即將過去，2007年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、「決心再接再厲，更上一層樓」，一定努力打開一個工作新局面。在2007年，更好地完成工作，揚長避短，現總結
4、自2006年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
5、日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。
⑦ 怎麼寫組建一個公司部門的方案
幾點大概的建議：
1、前因：
就是為什麼要組建這個部門，組建這個部門會為公司帶來什麼樣的收益。
2、後果：
就是怎麼組建這個部門？組建需要話費多少資金購買設備？需要多少人員介入？組建好部門以後，你作為管理者和領導人如何開展工作。工作計劃要怎麼計劃?比如：月計劃、半年計劃、年度計劃等等。人員招聘進來以後怎麼分工？怎麼管理？
我只提供一個大概的思路給你，覺得滿意請採納。不滿意可以繼續追問。
⑧ 大學學生會部門換屆的工作展望怎麼寫啊
一、前言
本屆宣傳部成立至今已有近一年的時間了，這一年來，我先要感謝院領導和團學會對宣傳部的支持與理解。正是大家的齊心協力，才有了大家的發展。在這里，我藉此機會，談談我上任以來負責部門的經歷，部門的狀況，我個人以及部門幹事對宣傳部的感想，和我對宣傳部今後發展的看法與意見建議。
二、宣傳部管理經歷
說實話，本人剛進入第七屆團學會時，並沒有做好充分的准備，當 劉 老師突然讓我負責，管理宣傳部時，我甚至連部門里的工作人員都不認識，這導致了開始工作一段時間的尷尬，也正是這段時間，我在思考本部門的管理方法與建設方向。
因為沒有得到上屆宣傳部的任何經驗和幫助，我原想照搬行知學堂宣傳部的組織與管理辦法，但經過反復思考，我放棄了，因為這兩者的工作性質和所要達到的目的以及周圍的環境根本不同。
我首先要解決的問題就是部門的組織結構。一個高效率的團隊，應該有緊湊的結構、明確的分工及密切的合作。於是我考慮將部門分成三個組：板報組、通知組、文稿組。板報組的職責是對學院大型活動、黨政團學工作通過櫥窗、展板、海報的形式進行宣傳；通知組的職責是處理各部門的會議通知以及公開團學會日常工作情況，如查寢結果、學風督察等；文稿組的職責是利用學校的廣播、報紙、網路等媒體對電氣工程學院進行宣傳，同時負責整理部門文件。
我之所以沒有採用上屆宣傳部平行分組的方法，是為了防止各組之間相互推脫責任。
接著我考慮的是部門人事。重新招新，這實是我的無奈之舉。第一次部門會議時，幹事的懶散、不負責任、無紀律使我深受刺激。於是我決定重頭開始，這樣可以給所有人一個雙向選擇的機會。人事的重中之重是組長的選擇，負責任是最重要的，然後就是能力，當組長選好之後，我將部門所有幹事根據個人特長及能力按照各組的工作性質分到各組。當一切准備就緒，工作可以正常開展時，我近半個月的寢食難安終於結束了。每個組長都很負責，所有幹事都很好學。
於是我這時的工作重點放到了制定部門的紀律、工作原則及方法。目的是讓整個部門形成一種規范和程序。這項工作一直持續到第二個學期初，也就是今年的四月份。因為除了部門紀律外，其他的都需要在工作中不斷的進行摸索與完善。
三、宣傳部的工作情況
總的來說，部門整體精神面貌很好。大家都勤勤懇懇，能認真完成任務，彼此之間關系非常融洽，一旦工作起來都帶著笑容，相互配合。但我們還是有很多地方做得不夠。工作勤懇，但缺乏創新。一旦形成固定的套路就不想再有所突破。如板報組，學會了一兩種畫法和藝術字的寫法就反復使用，沒有學習更多技能的願望；如通知組，每次只限於完成規定的任務，大家沒有想過利用學院提供的如此好的機會提高個人的書法水平；如文稿組，工作總要等到下達了任務才開始，平常沒有多觀察周圍或國際國內發生的新聞，主動寫稿件，因為宣傳需要及時迅速，過期就失去了它的效力，如果要等到下達任務，那估計就過期了。大家也沒有意識到要提高個人寫作能力。宣傳部是一個任務繁雜的部門，幾乎每天都有事情要做，部門難免不產生厭煩情緒，這都可以理解，只要部長及組長能夠身體力行，親歷親為，這種情緒很快就能過去，大家能夠全身心的投入到工作中。但有個別幹事，認為自己是大二的或認為自身能力很強，以各種借口推卸任務，這種極少數人的不良行為極有可能引發部門內部的連鎖反應，以我個人的經歷，這種情況也確實發生過（如大一下學期在行知宣傳部）。宣傳部的工作是不可能僅依靠部長或幾個組長及主力幹事完成的，除非這些都是超人，所以必須部門所有人都參與進來，不能放縱任何不良行為。
自本屆團學會成立以來，宣傳部參與了學院開展的幾乎所有的活動，從開始的海報、展板造勢到後期的成果展示及媒體宣傳，如女生節，籃球賽，畢業生晚會等等。同時部門也單獨開展或代表學院參與學校舉辦的活動，如「電氣之星」的評選，紀念紅軍長征勝利70周年書法繪畫剪紙攝影比賽，「我的陽光心靈」書法海報展板比賽等等。特別是紀念長征活動中，我們部門獲得了一個個人一等獎。通過參與各種活動，我們部門得到了鍛煉，海報和展板的質量，都較以前有了提高，效率也有了提高。但同時也暴露了不少問題。海報維護工作不夠，部門辛辛苦苦花了一兩個晚上出的海報有時一個中午就沒了，甚至剛帖出來剛不到十分鍾就被人破壞。公布的查寢結果或對某些不良行為的通報批評就更不用說了。還有，在參與學校的活動，如「我的陽光心靈」比賽中，我們部門花了整整一個星期的時間為之准備，為達到質量甚至多次返工，在上交作品時，我以及部門同去的幹事，也橫向比較了其他學院的作品，我院在質量上應該算上乘，但出現的結果非常令人失望，這其中的原由值得部門思考。
除參與活動外，宣傳部有例行的工作任務。電氣學院宣傳櫥窗基本做到了每月一換。為了提升我院宣傳稿件的數量與質量，在今年三月末，我部門成立了通訊組，專門負責寫新聞稿、廣播稿以及文藝稿件。通訊員由大一大二各班推薦人員組成，組長仍然是文稿組組長。通訊員隊伍建立起來以後，我院的稿件數量確實提高了不少，但是問題也隨之而來。稿件數量上去了，但質量並沒有上去，中稿率仍然很低。我總結原因有如下：1、對通訊員的培訓不夠。雖然剛成立時曾請校黨委宣傳部的老師來講課，但我認為這是遠遠不夠的。2、對通訊員的管理不強，通訊組自成立以來，因為學院對部門限員的原因，通訊員並沒有列入宣傳部正式幹事名單，日常例會沒有讓他們參與，導致他們主人翁意識不強。3、通訊員自身要求不嚴格。沒有把宣傳部當回事，稿件潦草，有時要一個一個打電話催促稿件，抄襲現象嚴重，文章沒有經過重加工。雖然曾向通訊員許諾，每人可以加綜合測評分，但收效甚微，積極性不高。
四、我個人以及部門幹事對宣傳部的想法
我知道在宣傳部成立伊始，黨總支何書記以及分團委書記 王飛 老師對我和本 屆部門寄予厚望，希望能夠轉變上屆宣傳部宣傳力度不夠的局面。我想要說的是，宣傳部的成功決不是僅僅靠一個人能夠實現的，它須要一個團隊不懈的努力，而且不僅僅是一屆，而是要兩屆甚至更多屆去實現它。我現在所做的和所要做的就是給部門一種文化，一種氛圍，讓大家真正覺得宣傳部是一個家，可以依靠，大家之間是兄弟姐妹，可以信賴，同時形成一整套工作程序，這種程序是行之有效的，它能夠避免部門出現諸多問題。然後給大家一個方向，宣傳部今後怎麼發展。
下面也列出部分幹事提出的建議：1、既然選擇了這份工作，就要熱愛它，所謂干一行，愛一行，要做就做到最好。2、宣傳部雖小，但影響到學院和部門的顏面，它控制著學院的喉舌，就像化妝，不可塗鴉。3、培養自己的工作興趣。不能做什麼的都沒勁，覺得任務是負擔。最可怕的是「成果」糟粕，也就是完成工作質量差。4、圖書館的專業書籍以及各種各樣的廣告海報，都可以去學習參考。5、行勝於言。每天堅持練一筆字，每天寫一篇文章，多讀報紙，用敏銳的目光捕捉周圍的事物。
五、我對宣傳部今後的看法與建議
我希望部門能夠成立專門的外聯組，為宣傳部提供一定的資金，用於獎勵部門優秀幹事，提高他們的積極性。同時把通訊員隊伍縮小選出精幹人員，列入宣傳部幹事名單。部門購買專業書籍，提高人員素質。宣傳部要有繼承性，這一屆宣傳部有很多好的做法，下一屆要繼續保留改進。
宣傳部裡面最值得我驕傲的就是部門的幹事都很可愛，我希望他們能把這種精神帶到下一屆。也許本屆部門沒有達到學院對宣傳部的預期期望，但是我要說，宣傳部的所有幹事都很努力，他們為學院的宣傳工作任勞任怨，使我感動。希望學院能夠在本屆團學會工作結束時，能夠為宣傳部的所有幹事頒發聘書，以鼓勵和感謝他們這一年來為學院作出的貢獻。對部門沒有完成學院的期望，我個人負全部責任。
⑨ 工作總結的前言怎麼寫
以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，供參考
範例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎麼寫？以下是一篇辦公室主任工作總結範文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。
範例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結
範例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
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工作總結開頭
1.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映於xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平台能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新台階。
3.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2006年即將過去，2007年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、「決心再接再厲，更上一層樓」，一定努力打開一個工作新局面。在2007年，更好地完成工作，揚長避短，現總結
自2006年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由於剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。