1.當今社會對於人才的飢渴、就業壓力競爭的加劇。
2.實習的背景，如響應國家、學校號召，加強鍛煉自身能力
3.實習單位、職位內容簡介
4.自己的簡單感悟，引出下文
② 實踐報告的致謝怎麼寫
致謝感謝xxx公司給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上接觸學校書本知識外的東西，也讓我增長了見識開拓眼界。感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我能在這么快的時間內掌握工作技能，幫助我解決處理相關問題，包容我的錯誤，讓我不斷進步。此外，我還要感謝我的老闆，在實踐期間指導我在實習過程中需要注意的相關事項。我感謝在我有困難時給予我幫助的所有人。
模板：
標題：可以是公文式標題，即《關於……的實踐報告》；也可以是觀點式標題，例如《社會是大課堂，實踐長真知識》。
前言：寫出社會實踐的參加者、實踐的主題、時間、地點。然後用「現將此次實踐活動的有關情況報告於下從而過渡到正文。
正文：寫實踐者根據學校要求應該和自己想要報告的內容，例如：活動內容，經驗體會，理性思考，問題和建議。作為學生應該著重寫自己的認識，特別要寫出自己的體會，思考後的理性認識，對組織社會實踐活動評價。
結語：可以寫出作者對此次活動的意見、批評或者建議。
落款：署名和報告時間。寫上參加實踐者的個人或群體（如班、組），報告完成的時間。
應該注意的是，寫作時可以按以上幾部分構思，但行文時不要寫上「前言」、「正文」、「結語」、「落款」等字，而要寫標題，如「基本情況」、「主要體會」、「幾點思考」、「問題和建議」等。
③ 采風報告前言
我們要遵守規定
④ 一篇調查報告的前言要寫什麼內容上去
前言有幾種寫法：第一種是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、回經過與方法，以及人答員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；第二種是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；第三種是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
⑤ 實習報告中前言應該寫些什麼
前言可以寫一下實習的目的，實習報告大概內容，仿照書本的再加點有什麼不足希望指正之類的。
⑥ 社會實踐報告的前言
有幾種寫法：
第一種 是寫明調查的起因或目的、時間和地點、對象或范圍、經過內與方法容，以及人員組成等調查本身的情況，從中引出中心問題或基本結論來；
第二種 是寫明調查對象的歷史背景、大致發展經過、現實狀況、主要成績、突出問題等基本情況，進而提出中心問題或主要觀點來；
第三種 是開門見山，直接概括出調查的結果，如肯定做法、指出問題、提示影響、說明中心內容等。前言起到畫龍點睛的作用，要精練概括，直切主題。
2．主體。這是調查報告最主要的部分，這部分詳述調查研究的基本情況、做法、經驗，以及分析調查研究所得材料中得出的各種具體認識、觀點和基本結論。
3．結尾。結尾的寫法也比較多，可以提出解決問題的方法、對策或下一步改進工作的建議；或總結全文的主要觀點，進一步深化主題；或提出問題，引發人們的進一步思考；或展望前景，發出鼓舞和號召。
⑦ 調查報告前言範文
調查報告模板:
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##廣播電視大學開放教育畢業生追蹤調查報告
目錄
摘要:
關鍵詞:
前言
一、調查背景
1.人才培養模式改革情況
2.試點專業開設情況
3.試點招生規模情況
4.畢業生情況
5.其它
二、畢業生追蹤調查目的
1.通過追蹤畢業生的質量，檢查是否達到培養目標
2.通過畢業生的單位調查，了解社會對電大的評價和培養人才的需求
3.通過調查，了解畢業生對學校教學等各方面的意見
4.深入教學改革，調整教學方案，逐步達到試點項目的目標
5.其它
三、畢業生追蹤調查的實施過程
1.
組織、人員、經費的落實
2.
實施方案
3.
實施過程
4.
調查表數據處理
5.
座談記錄的整理
四、抽樣調查方案及實施
6.
抽樣方案
7.
實施中的調整
8.
抽樣調查實施情況
五、調查結果與分析
(一)
中央電大要求調查專業的分析
1.調查統計數據表
2.每一級數據的分析
3.專業比較分析
4.地區比較分析
5.畢業年度比較分析
6.其它
(二)
自行組織調查專業的分析
1.調查統計數據表
2.每一級數據的分析
3.專業比較分析
4.地區比較分析
5.畢業年度比較分析
6.其它
(三)訪談等活動分析
(四)本省辦學特點、特色的分析
六、相關分析(自定)
1.畢業生不同背景情況的分析
2.教學改革與畢業生評價的分析
3.培養人才與畢業生質量的分析
4.其它
七、畢業生追蹤調查的結論
(一)中央電大人才培養模式改革和開放教育試點項目是否成功
(二)遠程開放教育能否持續開展
1.培養出的畢業生是否達到培養目標
2.培養出的畢業生是否適應社會需要
3.教學改革的效果和問題
八、總結
1.用人單位意見
2.畢業生自評意見
3.畢業生對學校的意見
4.本省電大特點
5.信度、效度檢驗
九、問題的討論
十、建議
十一、參考文獻
十二、附錄
十三、致謝
⑧ 報告的前言怎麼寫
員工忠誠度,員工在是否能長時間在該企業工作,並做好自己該做的事情,不出賣企業信內息
企業的成功容，僅僅依靠產品的品牌是不夠的，整體人員的忠誠度常常像一隻無形的手，在左右著公司業績。一些公司為了提升員工的忠誠度，有的對新員工開設「忠誠員工」課程，有的要求員工上班時喊口號：「誓與某某公司共存亡」。這種說教式、命令式如同「掩耳盜鈴」，滿足一下公司高層的虛榮心，並不可能真正提升員工忠誠度。隨風潛入夜，潤物細無聲。提升忠誠度，
與更合理化、人性化的管理與分配、嘉獎制度的出台是密切相關的。每個公司只有正視這個問題，更好地激勵員工，才不會在市場競爭中處於劣勢