A. 如何寫離職證明範文
正規的離職證明範本一
________先生/女士/小姐 _____________________（身份證號為 ）自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。 因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年07月31日
正規的離職證明範本二
甲方：xxxx公司
乙方：xxx 身份證號：xxxxxx
乙方原為甲方職工，於xxxx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方（簽章）：xxxx乙方簽字：xxxx
甲方代表簽字：xxxx
正規的離職證明範本三
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月於我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明！
單位（蓋章）___________________________
______年______月______日
B. 離職證明怎樣寫
1、離職證明範本一
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予「xx」稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
2、離職證明範本二
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予「__________」稱號(榮譽) 。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
3、離職證明範本三
從去年年x月至今，進入公司工作一年的時間里，得到了公司各位領導與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。過去的一年時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對於公司的照顧表示真心的感謝!
由於我個人感覺，在過去的一段時間里的表現不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什麼貢獻，不能適應公司未來的發展需要。所以，經過慎重考慮，為了自己和公司的未來發展，現向公司提出辭職，望公司領導給予批准。
4、離職證明範本四
一是證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關系；
二是證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛；
三是證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位；
四是可以憑此證明轉移離職員工的人事關系、社保、公積金等;五是可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
5、離職證明範本五
XXX 同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於XXX公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
C. 離職證明範本
離職證明
XXX自X年X月X日至X年X月X日在我公司擔任XX一職，表現優異，無不良記錄，現因版XX原因離職，特此權證明。
XXX公司（蓋章）
X年X月X日原因是離職證明範本很容易找的，而且離職證明範本現在也不是太難找。關於找具體的離職證明範本，我建議你到這里看看離職證明範本，之所以這里的離職證明範本比較全，其他地方的離職證明範本網，可能不如這里的離職證明範本全面，確定是哪兒都能找到離職證明範本，原因是離職證明範本很容易找的
D. 離職證明書的格式
離職證明書的格式如下。
1：.必須填寫的信息單位名稱，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章，身份證號。
2：一般用A4紙列印，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
3：離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因，一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
4：用人單位使用相應員工時是需要簽訂合同的，合同簽訂後雙方的關系在合同約定期限內就會受到《勞動合同法》的保護，所以合同未到期時不能隨意解除這種關系，需通過離職證明進行解除。
5：《勞動合同法》第五十條規定：「用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
6：書寫格式。
離職證明（居中對齊）
茲有______（姓名）同志於______年______月______日至______年______月______日期間在我公司擔任______職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因__________________原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
______公司單位（蓋章）
______年______月______日
E. 個人離職證明怎麼寫，最好有範本，跪求
離職證明是單位提供，不是個人寫的。
在員工依法辦理離職還交接手續後，用人單位必須為出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時勞動者的工資、押金和經濟補償是必須結清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當事人可以在辦理離職手續時要求結清。否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規行為。
雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
因此，依法辦理離職手續很重要，才能維護自己的合法權益。同時也是與單位明確解除勞動關系的程序。
根據《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
(三)安排加班不支付加班費的；
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
F. 離職證明的格式
離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予「xx」稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
(6)it離職證明範本擴展閱讀
離職證明用途：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關系；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關系、社保、公積金等等。
G. 個人離職證明怎麼寫
證明格式。
必有信息抄：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，具日期處加蓋公章(「騎年壓月」)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明裡加以說明競業限制約定。
頁眉列印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。
一般用A4紙列印(檔案管理標准)，現實中也有些公司採取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息後列印，看上去整潔，美觀，便於存檔。不建議使用便箋手寫。