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傳達上級指示郵件範例

發布時間: 2021-03-25 19:24:29

⑴ 向上級傳達紅頭文件的格式是什麼啊謝謝!

標題是方正小標宋簡體
正文是方正仿宋簡體
一是方正黑體簡體
(一)是方正楷體簡體

⑵ 對於上級業務部門通知的回復應該採用什麼公文

通知一般是不需要回復的,如果上級需要回復會直接用「函」,這時回復用「復函」。通知是單向的。

根據適用范圍的不同,可以分為六大類:

1.發布性通知:用於發布行政規章制度及黨內規章制度。

2.批轉性通知:用於上級機關批轉下級機關的公文,給所屬人員,讓他們周知或執行。

3.轉發性通知:用於轉發上級機關和不相隸屬的機關的公文給所屬人員,讓他們周知或執行。

4.指示性通知:用於上級機關指示下級機關如何開展工作。

5.任免性通知:用於任免和聘用幹部。

6.事務性通知:用於處理日常工作中帶事務性的事情,常把有關信息或要求用通知的形式傳達給有關機構或群眾。

(2)傳達上級指示郵件範例擴展閱讀:

通知,是運用廣泛的知照性公文。用來發布法規、規章,轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文,批轉下級機關的公文,要求下級機關辦理某項事務等。通知,一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。

通知,是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件,讓對象知道或執行的公文。通報的含義:通報適用於表彰先進,批評錯誤,傳達重要精神或情況。通報的特點:1、內容的真實性。真實是通報的生命。通報的任何情況、事實都必須是真實的,不能有差錯。2、目的的告知性。

通知適用於批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文;發布規章:傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或共同執行的事項,任免和聘用幹部。

⑶ 求「辦公設備管理制度」範本

最新辦公室管理規章制度全集》
《最新辦公室管理規章制度全集》
本書特點:
針對性強
辦公室是傳達上級指示,掌握基層情況,向上級領導提供信息,協調各部門工作的橋梁和 紐帶,其地位和作用極為重要。因此,編者按辦公室管理工作進行劃歸門類,整理分析,詳 盡論述。每項工作均列有具體的管理規范與制度範本。為各級領導和辦公室工作人員制訂本 單位、本部門的具體管理規章制度提供借鑒。
標准性強
辦公室管理是一項政策性較強的工作,只有正確理解上級的有關政策才能將工作做得更好 。因此,本書收錄了國家頒布的辦公室管理工作中所涉及的法律法規及制度範本300餘篇, 以備在實際工作中有章可循,有據可依。
涵蓋面廣
辦公室管理是一項紛繁復雜的工作。它貫穿於機關企事業單位整個工作過程的始終。本書 對各級關、企事業單位辦公室管理中所有的工作,諸如主任、秘書、檔案、信訪、人事、公 文寫作、日常公務及物資管理等方面均有闡述並輔典型規章制度範本近500餘篇。
詳細目錄
第一篇 辦公室行政管理規章制度
第一章 辦公室行政管理規范與制度範本
第二章 辦公室日常行政事務管理規范與制度范
第三章 辦公室行政管理通用表格範本
第二篇 辦公室崗位責權管理規章制度
第一章 辦公室主任責權管理規范與制度範本
第二章 辦公室秘書責權管理規范與制度範本
第三章 辦公室其它崗位責權管理制度範本
第三篇 文書管理規章制度
第一章 文書管理規范與制度範本
第二章 文書的撰制規范與制度範本
第三章 文書的處理規范與制度範本
第四篇 財務管理規章制度
第一章 財務綜合管理規范與制度範本
第二章 會計賬簿管理規范與制度範本
第三章 會計核算管理規范與制度範本
第四章 薪金管理規范與制度範本
第五章 會計稽核管理規范與制度範本
第五篇 會議管理規章制度
第一章 會議管理規范與制度範本
第二章 會議准備管理規范與制度範本
第三章 會場管理規范與制度範本
第四章 會議後期管理規范與制度範本
第六篇 勞動人事管理規章制度
第一章 人員甄選錄用管理規范
第二章 員工管理規范與制度範本
第三章 人員培訓管理規范與制度範本
第四章 人事考核評議管理規范與制度範本
第五章 人事調整管理規范與制度範本
第六章 員工激勵管理規范與制度範本
第七章 人事監察管理規范與制度範本
第七篇 公共關系管理規章制度
第一章 辦公室禮儀接待管理規范與制度範本
第二章 辦公室公關管理規范與制度範本
第三章 辦公室外事管理規范與制度範本
第八篇 信息管理規章制度
第一章 辦公室統計管理規范與制度範本
第二章 辦公室通訊管理規范與制度範本
第三章 公務郵件管理規范與制度範本
第四章 信息收集展示管理規范與表格範本
第五章 辦公室信息溝通管理規范與制度範本
第六章 計算機網路辦公管理規范與制度範本
第九篇 安全保密管理規章制度
第一章 辦公室安全保衛管理規范與制度範本
第二章 辦公室保密管理規范與制度範本
第十篇 檔案管理規章制度
第一章 檔案綜合管理規范與制度範本
第二章 檔案整理歸檔管理規范與制度範本
第三章 檔案鑒定管理規范與制度範本
第四章 檔案檢索管理規范與表格範本
第五章 檔案保護管理規范與制度範本
第六章 檔案信息開發利用標准與制度範本
第七章 聲像檔案管理規范與制度範本
第八章科學技術、人事、會計檔案管理規范與制度範本
第九章 資料管理規范與制度範本
第十一篇 信訪管理規章制度
第一章 調查研究管理規范與制度範本
第二章 信訪管理規范與制度範本
第十二篇 生活福利管理規章制度
第一章 生活設施管理規范與制度範本
第二章 員工福利管理規范與制度範本
第三章 社會保障管理規范與制度範本
第四章 醫療衛生管理規范與制度範本
第十三篇 采購與物資管理規章制度
第一章 辦公物品管理規范與制度範本
第二章 生產設備管理規范與制度範本
第三章 房產基建管理規范與制度範本
第十四篇 總務與後勤管理規章制度
第一章 宿舍管理規范與制度範本
第二章 食堂管理規范與制度範本
第三章 車輛管理規范與制度範本
第四章 清潔衛生管理規范與制度範本
第五章 機關內部綠化管理規范與制度範本
第十五篇 國家機關辦公室管理規章制度

⑷ 寫電子郵件給同級或上級部門,結尾的敬語該怎麼寫,請幫我提供一幾種表述。

晚輩呈給長輩,學生呈老師,初學呈專家,作者呈編輯,那就用使用「教正」、「賜教」。可以說:XX您好,這是我寫的文章,請您不吝賜教。

用於祖父母及父母:恭叩金安、敬請福安肅請金安。用於親友長輩:恭請福綏、敬請履安敬叩崇安只請提安、敬請頤安、虔清康安。用於老師:敬請塵安、恭請道發、肅請海安、虔請講安。

用於有祖父及父母而在一處者:敬請侍安、敬頌侍福、並候侍祺。

用於政界:敬請勛安、恭請鈞安、只請政安。用於軍界:敬請戎安、恭請麾安、肅請捷安。用於學界:只頌撰祺、只請著安、順請、文安、並請學安、即頌文綏、即候文祺。


(4)傳達上級指示郵件範例擴展閱讀

附候語:問候尊長:令尊(或令堂)大人前,乞代叱名請安。某伯前未及另稟,乞即叱名請安。

問候平輩:某兄弟前祈代致候不另。某兄處未及另函乞代致意。

問候晚輩:順候令郎佳吉。並問令郎等近好。代長輩附候:家父囑筆問候。某伯囑筆問候。

代平輩附候:家兄附筆請安,某兄附筆道候。代幼輩附候:小兒侍叩。小孫隨叩。某某稟筆請安。

⑸ 如何恰當的向同級傳達領導的安排或者指令

我認為領導指令是要在第一時間傳達下去,同級之間我們是平等的,沒有誰要通知誰,誰要必須聽我們說,我們要在傳達的時候說出來是幫誰傳達的。這就避免了我們不必要的尷尬和誤會。

委婉的語氣是一種為人處事的態度,我們要去解釋我們是在替誰傳達指令或者安排。同級之間都是平等的,每個人都有自己的主見,我們要本著一個平等的原則來處理問題。進而在傳達指令或者安排的時候避免不必要的尷尬局面。從而有利於加深我們之間的感情。

一份理解,一份尊重。你我在一起都是為了整個集體。領導的指令不可忽視,我們不要用一種有色眼鏡來看待他人,我們之間都是平等的。即使語氣不對也不要責備對方,因為我們都要給對方留一個餘地。相互理解真的非常重要。互相寬容是一種美。

傳達指令時首先要溫和,更重要的是要完善。一份指令或者安排在傳達過程中更不要出錯。在傳達是要注重說哪位領導的指令或者安排。點清重點,不要忽視。面帶微笑是一種可以緩解氣氛的好方法,我們不要以一種命令的口氣來對待他人。做一個有心人,替他人著想才能做到禮貌待人甚至是不得罪人。傳達人就得本著一種認真負責,大度得體,抓住重點,貴在理解。這樣當對方聽見你的轉答是便不會感覺到不舒服。我們要讓對方接受,就要態度親和,付出努力,成為一個替他人著想的人,理性做事,適當做事。讓彼此都能理解,便是我們的成功。適當的態度來做適當的事情,理性處理問題。

⑹ 寫電子郵件給同級或上級部門,結尾的敬語該怎麼寫,請幫我提供一幾種表述.

用於政界:敬請 勛安、恭請 鈞安、只請政安.
用於軍界:敬請 戎安、恭請 麾安、肅請捷安.
用於學界:只頌 撰祺、只請 著安、順請、文安、並請學安、即頌文綏、即候 文祺.
用於商界:即請 財安、敬候 籌安、順頌籌祺.

⑺ 如何正確,有效傳達上級指示要求及保證要求的順利實施

1、自己要聽清楚,明明白白。
2、自己要說清楚,明明白白。
3、如果領導指定自己負責實施,嚴格按要求來,時間節點注意把握。。。。

⑻ 如何貫徹落實上級安全工作指示,批示精神學習情況

一、領導重視,貫徹及時。
會上,局長***傳達了本次安全生產工作會議的主要精神,分析總結了我局過去一年的安全生產工作,並對接下來的工作重點進行了安排部署。對我局安全生產工作進行了強調,指出安全生產直接關繫到人民群眾生命和財產安全,要以高度負責的精神,把安全生產工作擺在重要位置,樹立「安全生產無小事」的宗旨,切實把此項工作抓實抓牢。
二、完善機制,落實到位。
對我局以及下屬企業進行嚴格的安全管理,進一步完善各項安全管理制度,加強監控,完善安全技術保障體系,完善應急救援體系,並與各企業簽訂了安全責任書,嚴厲考核和責任追究,加大對安全的管理力度等。針對各種機制,實施 「一對一」的責任體制,將責任落實到人。使安全生產自上而下,形成有人抓、有人管、有人乾的工作格局。

⑼ 行政公文和事務文書範例

行政公文的範例:
由於......(事實依據),根據......,,為了......,經研究,現決定......(主旨)具體專如下:
1、.....
2、...
3、....
事物屬文書相對行政公文較隨便,例如尋物啟事等。