1. 網路招聘開場白怎麼寫
你是招人? 還是自己應聘啊?說也不說清楚.
您好，我是XX學院應屆畢業生，不知道您對XX（所求職位）這崗位有什麼要求，在校期間我做過XX（有課題說課題，沒課題說節假日做過項目，節假日沒做就說畢業論文，總之要有實際經驗）對於這個崗位我希望我能XXX（多學習），最後十分感謝您給我這次機會，如果面試成我能於2個工作日報到。
2. 人力資源論文 網路招聘的現狀、問題及對策研究
目錄
一、網路招聘及**網路招聘現狀............................................-4-
二、**網路招聘的主要形式.....................................................-7-
1、注冊成為人才網站的會員........................................................................................-7-
2、建立自己公司的鏈接...............................................................................................-7-
3、在某些專業的網站發布招聘信息..............................................................................-7-
4、在一些瀏覽量很大的網站發布招聘廣告...................................................................-7-
5、利用網站的搜索引擎搜索相關專業網站及網頁........................................................-7-
6、通過網路獵頭公司...................................................................................................-8-
三、**網路招聘存在的問顧.....................................................-9-
1、信息真實度低..........................................................................................................-9-
2、網路的普及率不高，應聘者受到限制.......................................................................-9-
3、應用范圍狹窄與基礎環境薄弱.................................................................................-9-
4、技術和服務體系不完善..........................................................................................-10-
5、信息處理的難度大和網路招聘的成功率較低..........................................................-10-
四、對**在對網路招聘現狀的建議.................-12-
1．建立全面的網路安全系統....................................................................................-12-
2．建立規范的管理制度...........................................................................................-12-
3．還可以採取適當收費服務形式.............................................................................-12-
結束語
3. 論文《internet網路招聘與在線培訓研究》應該寫點什麼啊
很多，但是想求一下在線培
4. 人才招聘網站設計與實現 有誰的畢業設計題目跟這相似 給我發一份啊
正文共27頁，11154字
摘 要
隨著網路信息技術的發展，網路在人們生活中的應用越來越廣泛，網路求職招聘方式已經成為了求職招聘的一大重要手段。通過它應聘者和招聘企業可以通過Internet，突破時間和空間的限制，而實現應聘者的工作求職和企業的人才招聘。本文所開發的網路求職招聘系統主要包括個人求職管理、企業招聘管理和系統管理三個部分。個人用戶可以在主頁方便地瀏覽查詢招聘企業信息、招聘職位並發送應聘簡歷；企業用戶可以方便地查找人才信息及個人簡歷；管理員則通過後台來實現對所有用戶信息、簡歷、公司信息、企業招聘職位的管理。
本文主要介紹了ASP，資料庫等相關知識，同時較為詳盡的闡述了網路求職招聘系統的實現。本系統是使用ASP編程技術開發，並以IIS為Web服務平台實現網路求職招聘系統的構建。後台資料庫選用的是ACCESS，利用ASP 動態網頁編程技術，通過ADO與ACCESS資料庫建立連接，並且運用SQL語言實現對其資料庫的操作。
關鍵詞：網路求職招聘；ASP；ACCESS；資料庫
目 錄
論文總頁數：23頁
1 引言 1
1.1 課題背景 1
1.2 研究現狀 2
1.3 課題研究意義 2
2 系統開發技術簡介 3
2.1 ASP簡介 3
2.2 ASP內置對象 3
2.3 JavaScript語言概述 4
2.4 資料庫訪問技術 4
2.5 資料庫的連接 5
3 系統設計分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系統功能分析 6
3.2.1 用戶功能 7
3.2.2 管理員功能 7
3.3 系統流程圖 8
3.4 資料庫設計 9
3.4.1 資料庫的需求分析 9
3.4.2 資料庫概念結構設計實體圖 9
4 詳細設計與實現 11
4.1 用戶功能模塊 11
4.1.1 用戶注冊 11
4.1.2 發布招聘信息 13
4.1.3 職位搜索 14
4.1.4 發送站內信息 15
4.2 管理員功能 16
5 開發難點與解決辦法 20
結 論 21
參考文獻 21
致 謝 22
聲 明 23
5. 寫畢業論文，想引用一些網路招聘方面的數據或表格，請問，哪裡可以找到，謝啦
請問你後來找到了么？我也想問