『壹』 個人所得稅納稅籌劃前言怎麼寫例文有嗎
近年來，隨著老百姓的收入逐年增加，個人所得稅也成了大多數人常涉專及的稅屬種之一。個人所得的稅收籌劃就成為生活中一個比較熱門的話題。如工資薪金所得，它是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關繫到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多， 例如，實行雙薪制的稅收籌劃。
『貳』 企業使命的前言怎麼寫
企業願景需要回答以下三個問題：
1、我們要到哪裡去。
2、我們未來是什麼樣的。
3、目標是什麼。
企業文化書寫的具體步驟：
第一步：首先，讓企業找10位從創業到發展全過程都參加的人，讓他們每一個人講三個故
事。
第二步：把重復率最高的故事整理出來，進行初步加工，形成完整的故事。
第三步：找十個剛來企業一年左右的員工，最好是大中專學生，把整理好的故事講給他們聽。
第四步：把專家和有關企業領導集中封閉起來，對記錄的內容進行研究、加工，從中提煉出使
用率最高的代表故事精神的詞。這些詞經過加工，就是企業精神或企業理念。
第五步：搜集先進優秀企業文化案例。第六步：按照提煉出來的反映精神或理念的核心詞，重
新改編故事，在尊重歷史的前提下，進行文學創作，寫出集中反映核心詞的企業自己的故事。
企業使命包括兩個方面的內容，即企業哲哲學和企業宗旨。所謂企業哲學是一個企業為其經營
活動方式所確立的價值觀、態度、信念和行為准則，是企業在社會活動及經營過程中起何種作
用和如何起作用的一種反映。企業哲學的主要內容通常由處理企業經營活動中的指導思想、基
本觀點、和行為准則構成。所謂企業宗旨是指企業現在將來從事什麼樣的事業活動，以及應成
為什麼性質的企業或組織類型。
『叄』 新年前言後記怎麼寫
我說小朋友，你是不是沒有發過問題？
你本身發的問題就很有問題。
第一：題意不明確
第二：補充不完整
第三：你是想要內容還是想讓我們告訴你怎麼寫字？
『肆』 書的前言怎麼寫
對於編輯一組文章或一本書來說，氣撰寫前言委重要。因為讀者可以從前言中看出此組文章或書的精華和必須了解之處。那麼，怎樣寫好前言呢？我從自己閱讀一寫作的感受中認為，在總體上要注意下面三點：
一、悟意。所謂「悟意」，就是前言要領悟這組文章或這本書編寫的緣由和意圖。因此，前言撰寫者落筆前必先要了解、掌握這一點，然後再來寫前言。
二、選點。所謂「選點」，就是確定前言寫作的要點，不泛泛而談，洋洋灑灑，面面俱到，而是抓住要「點」，作評論介紹。與其多方面的隨意泛談，不如選取其中突出的要點，加以分析說明。
三、引發。所謂「引發」，就是由引及彼地加以聯想與引伸。在前言介紹的基礎上能使讀者聯想到書中的深一層的內容和思想。我們不參讀到前言之後就完全被它所俘虜，不能被這樣一篇文章而封鎖了自己的思維。前言，它是一個鋪墊，而踏在上面，是能引發讀者有新的感受。
上述三點，是相輔相成的。也就是說，寫前言，我們既要悟意，也要選點，還要引發。只有這三者齊抓，才能寫好前言。
『伍』 勵志的前言
青春勵志前言精選
1. 我們曾經是單純的孩子，我們希望能單純一輩子。如果可以選擇，我們寧願永遠不懂，那些從前不懂的事。
2. 看盡繁華三千，終是花飛葉落隨泥土，看櫻花滿天，卻掩不住斑駁的流年。小橋還是那小橋。流水還是那流水，但伊卻已為人婦人夫。
3. 歲月可以使肌膚長滿皺紋，但放棄激情可使心靈布滿灰塵。焦慮、疑惑、猜疑、恐懼和沮喪——都會挫傷心靈，磨損意志。
4. 當思念太過積聚，深沉的有如負贅，會使一些遙遠記憶中的說話浮到嘴邊，讓人忍不住想再聽一遍。因為沒人堪寄，所以只能借一雙耳朵，說給自己聽。
5. 青春是天邊的虹，轉瞬即逝，卻又柔美異常;青春是清晨的霧，朦朧含蓄，卻又適合徜徉;青春是山澗的溪，清麗柔和，卻又時常飄盪。
6. 愛情是足以焚身的烈火，不管是聰明人還是笨蛋，愛上了，都成了飛蛾。誰都知道飛過去會成為飛灰，但那又怎麼樣，百年之後，不管燃燒過與否，我們都將成為塵土。
7. 青春是一個充滿魁力，充滿誘惑的時代。好動是青春，好奇是青春，好玩是青春。玩世不恭更是青春，我們的一切切都是青春。
8. 一輩子那麼長，一天沒走到終點，你就一天不知道哪一個才是陪你走到最後的人。有時你遇到了一個人，以為就是她了，後來回頭看，其實她也不過是這一段路給了你想要的東西。
9. 然而，青春亦是需要我們珍惜的，需要我們努力的。牛頓付出青春發現萬有引力定律;愛因斯坦花費青春提出相對論;馮如讓青春飛翔，成為我國第一個飛機設計師和飛行家。
10. 那些屬於我們的青春、故事、幸福，如今，都不負存在了，現在我們又有什麼渴望的呢?
11. 無論是幸事照舊憾事，只要過去，便只不過是往事。人無須為了往事而活。但我永恆不會忘記，那一次，在時間的荒園里，地域的無邊中，咱們擦身而過。。
12. 人人心裡都有一座無線電台，只要接收到來自地球、人類和宇宙的美好、希望、勇氣、庄嚴及力量，就會變得年輕。
『陸』 薪酬管理的前言原文
在人力資源管理的大系統中，薪酬管理無疑是至關重要而又非常困難的一環。重要不用說，一個組織如果薪酬激勵系統出了問題，就一定會影響組織的效率和安全穩定。薪酬管理的困難在於，制約薪酬管理的因素既多又復雜，對於千變萬化的組織運轉環境而言，似乎並不存在一個既穩定又是最優的薪酬管理方案。組織在斟酌這種或那種薪酬管理方案時，既要考慮組織的薪酬戰略、薪酬管理目標和人才吸引及儲備計劃，又要顧及薪酬成本控制、組織內部薪酬結構設計和左鄰右舍的相應薪酬水平，常有牽一發而動全身的掣肘，或是起伏不定的尷尬。當然，困難沒有阻擋住人們探索的腳步，無數成功企業的優秀薪酬管理方案向世人昭示，以科學的態度分析組織薪酬活動的各個因素，認識了薪酬管理的規律，我們就能駕輕就熟地使用這個千百年來最廣泛而又最有效的人力資源管理途徑。作為教材，本書的寫作注重適用性和系統性，努力做到知識准確、內容通用、表述簡明。力求在夯實理論知識的基礎上，逐步明確「厚基礎、寬口徑、重實踐」的思想，提高實踐在整個教材體系中的地位，加強實踐內容的完善，以適應公共部門和企業發展對薪酬管理的通識人才需要。教材以薪酬管理理論的最新發展和中外薪資改革的實踐為依據，注重系統性和應用性。使讀者了解中外薪資改革的最新動向和發展趨勢，以全新的視角和開放的視野，將中國傳統的工資管理思想、國外先進的薪酬理論與中國現實的薪酬管理實踐緊密結合，以提高讀者關注現實、運用所學理論知識分析和解決實際問題的能力。本書除了可以用於高等院校管理專業的本科教學、高等教育自學考試人力資源管理專業獨立本科的教學之外，也可用於政府部門和非政府組織的專業培訓，還可作為企業和各種社會組織中的管理人員、從事人事行政工作的國家公務員的自學閱讀書。本書的編寫由溫志強策劃，經反復討論擬定全書綱要。各章的撰寫分工是： 總論、第八章由溫志強編寫； 第一章、第二章、第三章、第四章由孫紫夏編寫，第五章、第六章、第七章由韓卓編寫。初稿完成後，由溫志強和孫紫夏負責修改、統稿和定稿。於麗麗和張閏為本書的統稿和校對做了大量的工作。本書付梓之際，感謝全體編寫人員的精誠合作，感謝大家為本書的完成所付出的巨大努力。本書的編寫參閱並部分借鑒了國內外工商管理、公共管理領域的專著、教材和其他研究成果，對於其中的一些著述，我們作為進一步閱讀的書目向讀者作了推薦。對於這些文獻資料的作者，我們在此一並致謝。對於業已成為專業共識的觀點和內容，由於已經成為學界的共同財富和人類文明建設的共同成果，書中沒有再一一標明出處。相信它們作為專業發展的基礎理論會進一步得到普及。本書的編寫和出版得到了清華大學出版社以及馮昕編輯的大力支持與幫助，我們對此深表謝意。這將成為我們在教學和科研道路上繼續前進的動力。本書的編寫由於是應教學急需，時間短暫，編寫倉促； 更由於編者的學識有限，該書離預期的目標仍有不小的差距，不當之處在所難免。懇請研究人力資源問題的專家、同行和廣大讀者不吝賜教，對錯漏之處批評指正，以便在今後修訂時補正。
溫志強2013年3月於天津
『柒』 公司試行管理文件 前言怎麼寫
告全體同仁書
致 公司全體同事:
請各位參閱******交流群「共享文件夾中」所上傳之附件:
A，管部發管字2011第06號文件《辦公室管理辦法（草案）》
B，管部發管字2011第07號文件《宿舍管理辦法（草案）》
實施起草、徵求（大家意見）、發布、實施上述文件不針對任何部門和個人。該文件作為公司謀求系統管理的一部分，旨在於實現有據可依，違規必究及實現由人為管理成功過渡到制度標准化系統管理新局面，提高公司綜合管理水平。
需要注意的上述規定對各位有著重要的影響。管理本部一直避免閉門造車，脫離實際等單方面完成公司司法體系。本郵件的發出正是為了契合這種考量。通過全員參與討論修訂將使公司管理（體系）更具生命力及廣泛代表性。請各位務必認真對待。
本次文件徵求意見截止時間為5月23日17:00前，對條文欠妥或需要司法解釋說明的請務必於截止時間前向管理本部反饋，我部將根據需要與公司一道進行評估或（依據反饋）作出適當修訂。逾期未有反饋意見的，視為對本文件條文規定表示接受與認可並自願接受與執行。
祝各位工作愉快，
管理本部
二O一一年五月。
『捌』 序言和前言有什麼不同
前言是由作者向讀者說明撰寫本書的意圖及書中闡明的主要問題。其內容包括對書稿的介紹，閱讀時應注意的問題，以及適用范圍、編寫方法(如果是工具書、手冊，還應寫清楚使用方法)、編者分工、審校人和作者需要說明的其他事項。切忌採取把書中每一章的章題抄一遍、然後再說一下讀者對象的這樣一種應付差事的態度。
修訂再版的書，應有再版前言，說明本書初版以來的一些情況，新版書有哪些內容作了補充或修改，以及修訂的原因等。
序言分為自序和他序兩種情況。自序是由作者說明著作意圖、寫書經過、內容體例等情況；他序是由權威人士評介、推薦著作和作者以及對書稿有關問題的研究闡述。
『玖』 給優秀家長發獎品前言怎麼寫
感謝您一直以來對學校工作的支持，您的支持就是我們工作的動力，孩子的健康成長是我們共同的心願。您的孩子一直以來在各方面都比較優秀，這與您的家庭教育是分不開的。。。。。