1. 黨風廉政建設談話主要內容有哪些
黨風廉政建設包括以下內容：
1、立足教育抓預防，形成拒腐防變教育長效機制。加強反腐倡廉宣傳教育，是反腐敗斗爭的一項基礎性工作，在預防腐敗工作中起著奠基和先導作用。在實踐中，該行始終把教育放在首要位置，不斷探索拒腐防變教育長效機制，通過開展多種形式的教育活動，切實增強教育的說服力，使廣大幹部職工進一步堅定了理想信念，築牢了思想道德防線，增強了拒腐防變能力。
2、完善制度抓預防，創建反腐倡廉制度體系。制度建設是預防腐敗工作的根本性、全局性、穩定性和長期性環節，是防腐敗工作起到實效的根本保證，是懲治和預防腐敗的有力措施。
3、強化監督抓預防，創新權力運行監督機制。加強對權力運行的監控和監督是檢驗教育效果的重要途徑，是執行規章制度的重要保障。在實際工作中，該行通過突出重點、完善手段、健全體系，努力創新權力運行監督機制，認真落實監督工作，切實增強監督的制衡力，使監督成為預防腐敗的一個有力武器。
4、建立健全防控廉政風險制度：要針對重點對象、重點領域和關鍵環節，逐步建立健全風險預警、糾錯整改、內外監督、考核評價和責任追究機制，形成一整套行之有效的廉政風險防控制度體系。
5、健全防止利益沖突制度：要進一步完善利益沖突迴避制度，重點完善公務迴避、任職迴避、地域迴避制度；進一步完善並嚴格執行公職人員行為限制和領導幹部親屬經商、擔任公職和社會組織職務等相關制度規定，防止領導幹部利用公共權力或自身影響為親屬和其他特定關系人謀取私利。
6、健全領導幹部報告個人有關事項等制度：推行新提任領導幹部配偶子女從業、財產、出國境等有關事項公開制度的試點，建立健全對國家工作人員配偶子女移居國（境）外的管理制度，制定配偶子女移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法。
黨風廉政建設的核心內容是反腐倡廉。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
2. 黨風廉政建設談話記錄怎麼寫
廉政談話記錄
談話時間：2005年7月8日
談話內容：半年來廉政工作開展情況
談話人員：縣局紀檢組長 李和勝
縣局監察室主任 張守榮
浮來分局分局長 胡國華
浮來分局副分局長 宋奎先
談話內容記錄
縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。但在這工作期間，在廉政建設方面是如何處理單位、個人、納稅人三者之間的關系的？胡國華局長就廉政建設方面回答了提問。
胡國華回答說，這半年來，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，遵循省局「定好位、收好稅、帶好隊」的工作思路，認真落實上級關於廉潔自律方面的規定和省局「十條禁令」之規定，秉公執法，熱情服務，清正廉潔，嚴於律己，樹立稅務人員的良好社會形象。在稅收執法過程中，建立了有效的受理、查處、反饋監督制約機制，做到有過必查，有失必補，有問必復，切實取信於民。堅決糾正「吃、拿、卡、要、報」和「人情稅」、「關系稅」等行業不正之風。使分局人員始終做到：無違法亂紀、無為稅不廉、無以權謀私、無貪污受賄、無損害納稅人利益。
在監察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的「十條禁令」，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模範人物學習，努力提高自身素質，積極協助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。
最後，李組長和張科長對分局的兩位負責人的談話進行了總體的闡述，希望在今後的工作中，繼續發揚成績、克服困難，戒驕戒躁，嚴於律己，為稅清廉，進一步加大執法力度和優質服務水平，積極開展各種爭創活動，把各項工作推向新的台階。
3. 領導幹部考核談話時,該如何說
1、要肯定領導的能力，成績和品行；要有具體例子！
2、領導的不足之處就是給下屬工作壓力大，關心下屬生活還不夠。
3、領導勞逸結合不夠。
拓展資料
一、簡介
黨的十七大報告明確提出:"完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，堅持正確用人按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔幹部，提高選人用人公信度"。
二、模式
一個《意見》、三個《辦法》，體現了中央對幹部考核工作的新部署，意味著科學發展觀的要求將被貫穿於幹部考核的全過程。這一幹部考核評價新模式的啟動，是進一步提高全黨幹部工作科學化、民主化、制度化水平的重要標志。
三、核心
幹部工作的核心任務是選准用好乾部，而選准用好的前提是把好考核關。這些年來，在經濟建設取得重大成就的大背景下，一些地方領導對如何發展的理解出現偏差，導致片面追求GDP增長，一定程度上出現了重經濟、輕社會的不均衡發展現象。歸根結底，是政績觀出了問題。《意見》明確了科學發展在幹部考核中的導向作用、評價作用和監督作用，是新形勢下推動各級領導班子建設的有力舉措。
4. 黨風廉政談話記錄怎麼寫
黨風廉政
黨支部針對節日期間黨風廉政建設問題易發的特點，採取多種措施，以落實黨員、領導幹部、重點崗位人員責任制為抓手，狠抓年末黨風廉政建設工作。
一是切實加強廉政學習教育。該區黨支部堅持以抓好黨員幹部及重點崗位人員的學習和教育工作為重點，緊密結合單位實際，制定了廉政學習計劃，學習內容明確具體，每月組織黨員幹部和重點崗位人員進行集中學習。該區黨支部還注重選取部分黨員幹部違紀違法典型案例，剖析違紀違法的根源。並通過正面典型事例和深刻的說理，教育黨員幹部要保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，使廣大黨員幹部進一步築牢了思想道德防線, 增強了規范自律、廉潔從政的意識。二是把解決職工反映的突出問題，作為黨風廉政建設的突破點、著力點。該區黨支部針對以往職工反映突出的計分計獎、評先樹優等焦點問題，積極推行黨務、政務公開，陽光操作，利用公開欄及時張貼職工工資表、獎金分配表、月度工分表、評優結果等，全面接受職工監督，進一步理順了干群關系，贏得了職工的信賴。三是全面落實黨風廉政責任。按照 「誰主管、誰負責」的原則，將黨風廉政建設目標分解到每一名班子成員，明確任務，責任到人，真正把黨風廉政建設落實到每個崗位中去，貫穿到工作的各個環節上。
5. 領導幹部年度考核個別談話怎麼談
重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領等。
全面考核領導班子適應新時代要求、落實黨中央決策部署、完成目標任務的能力，重點了解學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。
用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定理想信念，堅定「四個自信」，不忘初心、牢記使命的情況；堅持民主集中制，執行新形勢下黨內政治生活若干准則，發現和解決自身問題，營造風清氣正政治生態的情況；踐行新時代黨的組織路線，貫徹新時期好乾部標准，樹立正確選人用人導向的情況。
(5)領導班子黨風廉政考核談話範例擴展閱讀：
領導幹部考核的相關要求規定：
1、全面考核領導幹部落實黨風廉政建設「一崗雙責」政治責任，遵守廉潔自律准則，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，秉公用權，樹立良好家風，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對「四風」和特權思想、特權現象等情況。
2、全面考核領導幹部堅持正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效。考核黨委（黨組）書記的工作實績，首先看抓黨建工作的成效，考核領導班子其他黨員領導幹部的工作實績應當加大抓黨建工作的權重。