A. 怎麼寫個人簡介誰能給我個範本
一、個人簡介的含義
個人簡介是求職者簡約而有序地介紹本人基本情況的應用文。個人簡介可以讓用人單位比較全面、簡約、條理清晰地了解求職者的個人清況，求職者可以通過個人簡介在求職過程中有目的地進行自我介紹和自我推薦。
二、個人簡介的形式
個人簡介有表格式、文字式和表格加文字式三種形式。表格式是將個人基本情況按照設計好的表格中每格內容的要求填寫；文字式通過文字敘述介紹個人基本情況；文字表格混合式是將前兩種形式混合使用。
三、個人簡介的內容
個人簡介的內容包括四個方面：全面清晰地介紹個人清況；機動靈活地反映個人經歷；明白無誤地表達求職意向；准確清楚地告知聯系方式。重點是前兩方面內容，尤其是要設計好第二方面的內容
個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容。
個人經歷要機動靈活地針對求職意向和用人單位的情況重點介紹與自己專業相關的能力、水平和綜合素質方面的情況。除了准確表述個人上學和參加社會實踐的時間、地點外，還要注重反映以下幾方面內容：
第一，學習情況，特別是專業課的學習情況。學習成績、學習名次、所受獎勵、國家職業資格考試、自學考試、課余涉獵的知識等
第二，實習與實踐情況。介紹實習與實踐主要是根據自己求職趨向及用人單位提供的信息來做取捨。實習與實踐既要反映實習單位、時限、任職、任崗以及學校與單位的評語，更要反映自己的收獲和體會。最好能舉一兩件實例，如「我在學校教務科實習三個月，曾協助教務科老師編寫了一套教學管理程序，這個程序已經使用，並受到了學校領導和老師的贊揚。」
第三，性格、品質方面的清況。反映這方面隋況既要符合自身特點，又要符合專業特點。例如，財會專業學生應具有誠實、認真、細致、穩健、堅守原則的性格特徵；營銷專業學生要喜歡交友、性格開朗、頑強執著等。
第四，業余愛好、興趣特長方面的情況因用人單位也和學校一樣，在內部或對外聯誼時需要舉辦一些活動，在同等條件下更希望求職者具有一些文藝、體育方面的專長。
求職意向主要寫明個人對哪些行業、崗位或工種有什麼相關要求。
聯系方式要寫明便捷的或較長時期內有效的聯系方法。
B. 優秀個人簡歷模板範本
個人簡歷模板，自個收集了上千套，適合各行各業的，可直接修改編輯。
簡歷：jl.pdfxiazai。cn
C. 個人簡歷怎麼寫範本
一、簡歷的文件格式 簡歷一般分為兩種，紙質的和e的（也就是網上發的）。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。 比如： 1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任 2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。 3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。 而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。 二、簡歷的基本內容 無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。 1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。 2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。 3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。 4、工作經歷。（沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條）對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如： 2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理 湖南省高科技企業100強 工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員；制定渠道營銷策略；聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。 5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如： 職業技能與特長： 1）出色的組織能力和團隊凝聚力。 2）多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。 4）出色的公文寫作功底。 5）熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。 6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過「你給我一個機會，我給你我的全部！」還有「給我一個杠桿，我將撬起整個地球！」之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。 三、簡歷中需要注意的其他問題 上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法 1、簡歷簡歷，首先就是一個「簡」字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊？我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。 2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。 3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼「我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。」之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而「我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己」也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫「為了搞好工作，我准備做到以下三點：1）多向前輩學習，提早做好准備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率；2）工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力；3）工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步」就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。 4、如果准備投幾個公司的不同職位，強烈建議多准備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。
D. 個人簡歷的基本格式和內容
一、個人簡歷的基本格式
1、個人資料
姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;
2、學業有關內容
就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。
3、本人經歷
入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。
4、所獲榮譽
三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。
5、本人特長
如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
二、個人簡歷的內容
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，寫得簡潔精練，包括個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件等。
(4)簡歷是範本擴展閱讀：
個人簡歷書寫時的注意事項
1、簡歷排版
統一字間距，段落的對齊方式，做到整齊簡潔。統一行間距，要如閱兵式的隊伍般整齊。避免中英文符號混用。避免同時使用2種以上的項目符號。考慮簡歷的內容、長度，最好不要超過三頁；多頁需做頁腳，註明頁碼。
2、簡歷信息真實可靠
個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。
3、簡歷不可太長
簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。
4、白紙黑字
一般來說，白紙黑字是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。
參考資料來源：網路——個人簡歷
E. 求：個人簡歷範本
簡歷你可以去一些網站裡面去下，但是會出現別人有的情況，你自己之後還要改改。不過簡歷真的只是第一印象，我當初簡歷做的很好，但是面試很欠缺，所以現在我還郁悶著呢，雖然現在經濟不大好，但是你有實力，不怕別人不要你。
ps：我是08年畢業的，就因為自己的不足吧，現在這個破地方我總是想換工作，現在經濟也不好，整天在煩心。
希望你早日找到好的工作！
F. 個人簡歷範文
姓 名： 邱先生
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-長沙
年 齡： 32
現所在地： 廣東-東莞
身 高： 176cm
希望地區： 廣東
希望崗位： 物流/采購類-倉庫經理/主管
工業/工廠類-資材主管
尋求職位： 倉庫主管
教育經歷
1997-09 ～ 2000-06 株洲師范高等專科學校 企業管理 大專
1994-09 ～ 1997-07 武岡二中 普高 高中
培訓經歷
2006-06 ～ 2007-02 中山大學 物流管理 國際物流師
**公司 (2010-03 ～ 2012-12)
公司性質： 外資企業
行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 倉庫主管
崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1，跟據市場銷售及生產信息，制定各倉成品入庫計劃。
2，各倉的每日庫存量掌控，區域調整。
3，成品的標識及庫位擺放正確度等5S工作檢查。
4，倉管組/培訓組/出貨組/安全員/雜工等工作進度檢查。
5，制定每月/每日/每時的出貨目標，實行績效管理，提升出貨效率。
6，對倉儲設備工具及操作人員與出貨車隊的安全制度制訂與監督，降低安全事故。
7，制訂修改相關工作流程，協調相關部門工作，配合公司指示，完成工作任務。
離職原因： 個人原因
**公司 (2008-04 ～ 2010-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 倉庫主管
崗位類別： 部門主管
工作描述：
1，貨倉倉位區分:原料倉/膠件倉/五金倉/電子倉/包材倉/化工倉/成品倉/輔料倉
2，貨倉職位區分:主管/組長/倉務員/收料員/文員/賬務員
3，貨倉工作區分:收料入庫/儲存/發料/退料/補料/調拔/報廢/盤點/裝卸搬運/出貨/賬務
4，貨倉區域區分:待檢區/良品區/不良品/備料區/周轉區/呆料區/出貨區/廢料區/膠箱區/卡板區/清潔工具區/
5，貨倉管理區分:10S管理/賬務管理/紀律管理/進銷存管理/溝通管理/目視管理/顏色管理/先進先出管理/成本管理
離職原因： 公司原因
**公司 (2005-03 ～ 2008-04)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 倉庫課長
崗位類別： 倉庫經理/主管
工作描述：
1，倉庫實質結構與人員管理結構整體調整規劃
2，倉庫作業流程規章制度的編寫與教育訓練的實施
3，「6S」的實施開展
4，倉庫賬物一致的定期核查
5，人員績效考評
6，ERP系統實施與實際工作流程調整
7，運輸車輛的調派
8，簽發倉庫各級文件和單據
10，各部門工作協調.
離職原因： 工作調整
**公司 (2000-10 ～ 2005-03)
公司性質： 外資企業
行業類別： 其它生產、製造、加工
擔任職位： 生管
崗位類別： 生產管理主管/督導
工作描述： 負責過客戶有:SONY(汽車音響)、EPSON(列印機)、CACON(列印機事務機),光寶(電腦光碟機),廣達(筆記本光碟機),京瓷(手機類),SHARP(手機類)等。
1.客戶P/O或F/C的接入,生產原料成品半成品的庫存確認
2.生產原物料的申購
3.生產產能及機器設備負荷評估.
4.生產計劃的排訂與生產制令的下達及回復客戶的交期
5.生產進度的跟進與生產協調異常狀況的處理
6.按客戶交貨排程安排倉庫出貨至客戶指定點
7.出貨發票的開立與向客戶請款跟催
8.呆滯料及廢料的利用及庫存控制
9.營業額的統計與預估等
離職原因： 調整工作職務
技能專長
專業職稱： 企業管理/物流管理
計算機水平： 全國計算機等級考試三級
計算機詳細技能：
技能專長： 10年資材部門管理工作經驗從業經驗
語言能力
普通話： 一般
粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發展方向： 多年服務於大型外資企業的物控/生管/營業/采購/報關/貨倉工作，熟悉外資公司的管理模式作業流程;企業管理及物流管理專業，希望從事公司倉儲物流管理方面工作。
自我評價：
1，精通業務跟單、生產計劃統籌、物料控制、采購管理、倉庫管理、運輸管理、關務運作。
2，企業管理與國際物流專業。
3，知名大中型外資企業十餘年管理經驗，十萬平米以上現場管理，百人以上團隊管理經驗。
4，從事過塑膠、電子、五金、造紙、電鍍等行業，熟悉生產工藝流程。
5，持ISO9001&ISO14001&QC080000&TS16949等內審資格證書，能獨立完成內部認證審核。
6，熟悉鼎新ERP,金碟ERP,易飛ERP,SAP,Barcode等系統的操作與系統流程。
(6)簡歷是範本擴展閱讀：
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。
其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。
精簡
一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。
一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。
表達能力
畢業生個人簡歷製作時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的個人簡歷中展現你的技能，並用你自己取得的成果證明它們。
如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。
另外寫簡歷不必拘泥於格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什麼，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛誇或者是過於謙虛都不好。
關注要點
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
關注條件
對於用人單位來說，簡歷是第一關，
面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試
。
所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。