Ⅰ 三方協議與改派問題！！急求
「改派」是在學校上報就業方案和主管部門核發報到證後，畢業生正式到用人單位報到前進行單位及地區調整的一種做法。按有關規定，調整改派應在畢業生自第一次派遣離校之日起的3個月內進行，超過時間一般不予受理。因此申請改派的畢業生應注意向學校提出申請的時間限制。
為維護就業方案的嚴肅性，保證簽定協議後各方的權益，畢業生派遣後原則上不得改派，如遇特殊情況，畢業生需提交書面申請，由招生就業處就業指導服務中心審核同意，報主管部門審批後方可調整改派。北京市規定，改派不可進京。
「改派」主要分為以下三種情況：
（1）在本省、自治區、直轄市內用人單位之間調整的，由地方主管畢業生調配部門審批並辦理改派手續；
（2）跨省（自治區、直轄市、計劃單列市）調整的，學校審核同意後，統一報上級主管部門並下達調整方案，按照調整方案辦理改派手續；
（3）畢業生辦理改派手續需在規定時間內辦理，逾期不再辦理有關調整改派手續。畢業生就業後的調整，按在職人員有關規定辦理。
改派是指在學校上報就業方案和上級主管部門核發報到證後，進行就業單位調整的做法。按有關規定，調整改派應在畢業生自派遣離校之日起的一年以內進行，超過時間一般不予受理。
改派有以下兩種情況：
●在本省、自治區、直轄市內用人單位之間調整的，由當地主管畢業生調配部門審批並辦理改派手續；
● 跨省（自治區、直轄市、計劃單列市）調整的，學校審核同意後，報上級主管部門審批並辦理改派手續。
第一步：到招生就業處申請換發新的報到證
須提供以下材料：
1、原報到證、戶口遷移證（戶檔留校畢業生出具戶檔留校協議書）；
2、就業協議書、接收函或合同(接收函或合同須同時出具空白協議書，若空白協議書丟失須出具書面承諾：承諾由於原協議書丟失或由於原協議書已與其他單位簽約而造成的一切後果均由自己承擔。)；
3、原單位解除協議的函（僅限違約畢業生）。
第二步：到省教育廳審核蓋章
到省教育廳審核蓋章，提供以下材料：
1、招生就業處開具的新報到證；
2、招生就業處出具的申請改派報告。
3、原報到證。
第三步：到學校檔案館轉寄檔案
須提供材料：
省教育廳審核蓋章的報到證下聯（即白聯，全國普通高等學校本專科畢業生就業通知書）轉交學校檔案館，並告知詳細的轉檔地址。
註：檔案未留校畢業生可略去此步，但須出具書面保證：保證由於改派涉及的檔案問題由自己解決。
第四步：到武侯辦證中心改遷戶口
須提供材料： 原戶口遷移證，新報到證。
註：戶、檔留校畢業生須先到學校保衛處辦理相關手續後再到武侯辦證中心遷移戶口。
學校根據畢業生簽訂就業協議的情況，形成建議就業方案和派遣方案。已簽訂就業協議並完善了相關手續的畢業生，派到單位或單位主管部門；未簽訂就業協議或已簽訂就業協議但相關手續不完善的畢業生，派到生源所在地畢業生就業主管部門（見下表）。
省區
派遣單位
北京市
北京市人事局
天津市
天津市大中專畢業生就業指導中心
河北省
河北省畢業生就業指導中心
山西省
山西省教育廳
內蒙古
內蒙古高校畢業生就業指導服務中心
遼寧省
遼寧省高等學校畢業生就業指導服務中心
吉林省
吉林省高校畢業生就業指導中心
黑龍江
黑龍江省教育廳
江蘇省
江蘇省高校招生就業指導服務中心
浙江省
浙江省高校畢業生就業指導服務中心
安徽省
安徽省教育廳
福建省
福建省人事廳
江西省
江西省高等院校畢業生就業工作辦公室
山東省
生源地所屬市、州就業主管部門
河南省
河南省大中專學校學生信息咨詢與就業指導服務導中心
湖北省
湖北省高校畢業生就業指導服務中心
湖南省
湖南省教育廳畢業生就業辦公室
廣東省
廣東省高等學校畢業生就業指導中心
廣西
廣西大學生就業服務中心
海南省
海南省大中專畢業生就業指導服務中心
重慶市
重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心
四川省
生源地所屬市、州就業主管部門
貴州省
生源地所屬市、州就業主管部門
雲南省
生源地所屬市、州就業主管部門
西藏
西藏自治區人事廳
陝西省
生源地所屬市、州就業主管部門
甘肅省
甘肅省人事廳
青海省
青海省大中專畢業生就業指導中心
寧夏
寧夏大中專畢業生就業指導服務中心
新疆
新疆自治區人事廳
第五步：到簽約單位報到
須提供以下材料：
新報到證；新戶口遷移證
Ⅱ 建造師解聘證明樣本
關於解除復勞動關系的合同
甲方制：
乙方：
經公司研究決定，同意 乙方 調出 甲方 的工作關系，並與 乙方 解除勞動合同關系，且無債權債務，雙方簽章後生效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
年 月 日
Ⅲ 掛靠的解聘證明格式要求需要紅頭文件嗎
掛靠的解聘證明格式要求不需要紅頭文件。
實際上除黨、政機關下發的文回件外，其他都沒有要求必答須紅頭文件。
「紅頭文件」並非法律用語，是指各級政府機關，多指中央一級下發的帶有大紅字標題和紅色印章的文件的俗稱。黨、政機關下發的文件，刊頭的名稱常印成紅字。
為了規范規章、法規的制定程序，國務院頒布了《規章制定程序條例》，許多部門也制定了本部門的規章制定辦法，對於規范性文件的制定也應符合一定的操作規程，經歷必要的程序和合理步驟，使行政機關這種抽象行政行為做到針對性強，更加科學合理。
Ⅳ 解聘證明與勞動合同解約協議一樣嗎
1、解聘證明和勞動合同解約協議的效力是一樣的，都是證明員工和單位的勞動關系已經解除。
2、依據《勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
Ⅳ 請問解聘合同書範本及聘用合同書範本各一份
買賣合同書範本出賣人： （以下簡稱甲方）住所地：法定代表人：買受人：（以下簡稱乙方）住所地：法定代表人：甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，在平等、自願的基礎上，經充分協商，就乙方購買甲方產品達成以下買賣合同條款。一、產品名稱、型號、數量二、產品質量1、質量標准：2、乙方對產品質量的特殊要求：3、乙方對產品包裝的特殊要求：4、乙方對產品質量有異議的，應當在收到產品後五日內提出確有證據的書面異議並通知到甲方；逾期不提出異議的，視為甲方產品質量符合本合同約定要求。但乙方使用甲方產品的，不受上述期限限制，視為甲方產品符合合同約定要求。三、產品價款1、產品的單價與總價：上述貨物的含稅價為：總價款為：2、甲方產品的包裝費用、運輸費用、保險費用及交付時的上下列支費用等按下列約定承擔：甲方產品的包裝物由提供，包裝費用由承擔。甲主產品的運輸由辦理，運輸費用由承擔。甲方產品的保險由辦理，保險費用由承擔。甲方產品交付時的上下力支費用由承擔。乙方承擔的上述費用，乙方應當在甲方交貨前一次性給付甲方。四、產品交付甲方產品交付方式為：乙方提貨/甲方送貨/甲方代辦托運。產品交付地點為甲方所在地，交貨時間為合同生效後天，若乙方對甲方產品有特殊要求的，甲方應當在乙方提供相關確認文件後天內交貨。但乙方未能按約定付款甲方有權拒絕交貨，乙方未能及時提供相應文件的，甲方有權延期交貨。在合同約定期限內甲方違約未能及時交貨的，產品的滅失、毀損的風險由甲方承擔；產品交付後或乙方違約致使甲方拒絕交貨、延期交貨的，產品的滅失、毀損的風險由乙方承擔。五、價款結算乙方應在本合同書簽訂日內向甲方預付貨款元，甲方交付前給付價款元，餘款由乙方在收到甲方產品之日起天內付清。乙方應當以現金、支票或即期銀行承兌匯票方式支付甲方價款。雙方同意乙方未能付清所有價款之前，甲方產品的所有權仍屬於甲方所有。六、合同的解除與終止雙方協商一致的，可以終止合同的履行。一方根本性違約的，另一方有權解除合同，但應當及時書面通知到對方。七、商業秘密乙方在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的全部信息（包括技術信息和經營信息等）均為甲方的商業秘密。無論何種原因終止、解除本合同的，乙方同意對在簽訂和履行本合同中知悉的甲方的商業秘密承擔保密義務。非經甲方書面同意或為履行本合同義務之需要，乙方不得使用、披露甲方的商業秘密。乙方違反上述約定的，應當賠償由此給甲方造成的全部損失。八、違約責任本合同簽訂後，任何一方違約，都應當承擔違約金元。若違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應當賠償給守約方造成的一切損失（包括直接損失、可得利益損失及主張權利的費用等）。九、不可抗力因火災、戰爭、罷工、自然災害等不可抗力因素而致本合同不能履行的，雙方終止合同的履行，各自的損失各自承擔。不可抗力因素消失後，雙方需要繼續履行合同的，由雙方另行協商。因不可抗力終止合同履行的一方，應當於事件發生後日內向對方提供有權部門出具的發生不可抗力事件的證明文件並及時通知對方。未履行通知義務而致損失擴大的，過錯方應當承擔賠償責任。十、其他約定事項1、乙方聯系人或授權代表在履行合同過程中對甲方所作的任何承諾、通知等，都對乙方具有約束力，具有不可撤銷性。2、簽訂或履行合同過程中，非經甲方書面同意或確認，乙方對甲方任何人員的個人借款，均不構成乙方對甲方的預付款或已付款款項。3、乙方聯系地址、電話等發生變化的，應當及時通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的聯系方式無法與乙方聯系的，由乙方承擔相應的責任。4、本合同未約定的事項，由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同書具有同等法律效力。5、乙方應當在簽訂合同時向甲方提供其合法經營的證明文件，並作為本合同的附件。6、簽訂本合同時，雙方確認的合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同，同等法律效力。十一、爭議解決本合同履行過程中產生爭議的，雙方可協商解決。協商不成的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。十二、明示條款：甲、乙雙方對本合同的條款已充分閱讀，完全理解每一條款的真實意思表示，願意簽訂並遵守本合同的全部約定。十三、本合同經雙方蓋章或授權代表簽字後生效。十四、本合同書一式四份，雙方各執二份。甲 方： 乙 方：
Ⅵ 畢業生三方協議的問題
這個不會，國企可能他們沒有簽協議的職能（蓋章），可能要到單位，然後給你寄回來，到時候去你們學校就業處領就可以了。我們同學有這種情況，沒問題的親！
Ⅶ 解聘證明(建築公司)怎麼寫
解聘證明
茲證明：某某 同志於2010年01月01日被我單位解聘，解除了勞動合同關系，並按要求辦理了相關解聘手續，與公司不存在任何勞動、財務等關系，且無在建工程。
特此證明！
（公章）某某公司
二0一0年一月一日
解聘證明
現有原我公司職工某某同志，身份證號：000000000000000000，因工作變動關系，我公司已與其協商並同意解除勞動合同關系。
特此證明
某某公司
二0一0年一月一日
Ⅷ 三方協議
有影響 如果簽了 檔案報到證 開到公司那邊 或人才 報道 辦手續 一年後轉正定級 徹底保留幹部身份
不簽 派遣回原籍人事局 報道 辦手續 一年後轉正定級 徹底保留幹部身份
專科也是一年
打字不易，如滿意，望採納。
Ⅸ 解聘證明格式怎麼寫
以公司口氣寫，給你一個範本
解約證明
西安XX大學工商學院：
茲有你處2002級經管系版電子商務專權業學生XX於05年5月中旬被我單位錄用，現因該學生個人原因，不能繼續在我單位工作，故不予正式錄用。該學生已與我單位交清工作手續，自即日起與我單位無勞動和人事關系。
特此證明。
陝西XX人才開發有限公司
2005年6月8日
這個是解除就業協議的證明，你改一下，就成了解聘證明了
把就業協議書改成勞動合同或勞動關系
Ⅹ 關於三方協議（非常著急）
1 你一畢業就有報到證，這是根據你的三方開的，就你現在簽的三方看，報到證將來（你快畢業時就發了）開到該公司。有報到證就有幹部身份，干一年以後可以轉正評級，就是職稱。
2 不一定給，看學校情況。就算給你，也是需要一定手續的，估計學校會要你一分該公司的材料證明。
能要來你不如和人才市場簽三方，視同你在類似國有企業等單位工作，保留幹部身份，轉正定級，開政審材料等等。 （因為私企里幹部身份其實不算數~）
找熟人就怕能蓋章，其他的人家就不管你了。
3 你三方都簽了，檔案怎麼會派到人才呢，派到人才是要和人才簽協議交錢的。應該會派到該公司，該公司如果沒有能力管理戶檔，由他轉到相應人才市場管理。
去詳細問問你們就業指導中心的老師，人才市場也可以咨詢。