❶ 簡單的勞動合同範本
根據《勞動法》，《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
甲方根據工作需要，安排乙方在某某崗位工作，工作地點，經雙方協商同意，甲方可以調整乙方的工作崗位、任務或地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
甲乙雙方經協商確認執行條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
(1)邯鄲勞動合同範本擴展閱讀：
勞動合同訂立注意事項：
《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
用人單位應當支付對勞動者進行專業技術培訓的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用及因培訓產生的用於該勞動者的其他直接費用。
❷ 邯鄲市勞動合同模板，如何撰寫集體勞動合同
第二條中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
這條規定體現了只有辦理了工商注冊登記，領取營業執照，才能適用勞動合同法可是，，
第九十三條對不具備合法經營資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責任；勞動者已經付出勞動的，該單位或者其出資人應當依照本法有關規定向勞動者支付勞動報酬、經濟補償、賠償金；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
這裡面好像有矛盾呀，大家來討論下。。。
❸ 勞動合同範本
廣東胡律師：
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❹ 河北省私企勞動合同範本
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年
月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。完成工作任務的標志是 。
（二）試用期為 （試用期包括在合同期限內，如無試
用期，則填寫「無」）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)
。
乙方的工作地點 。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標准工時制，即每日工作 小時（不超過8小時），每周工作 小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排
。
四、勞動報酬
（一）甲方依法制定工資分配製度，並告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低於市政府公布的當年度最低工資。
（二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按
執行。
（三）甲方每月 日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。
（五）甲乙雙方對工資的其他約定定
。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇