㈠ 辭職信範本
部門經理_________先生(小姐)：
本人因：______________________________________________________
由即日起於一個月後辭去職務，本人最後到職日期為________年___ 月____ 日。
辭職員工：_________
_________年 _________月_________ 日
提醒您：《中華人民共和國勞動合同法》關於辭職的規定
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)未及時足額支付勞動報酬的
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。源於：網頁鏈接
㈡ 叫公司開離職證明的程序是
在實際操作中，我們理解和掌握離職證明的知識，主要目的是保護自己的職場利益。
1、離職證明的意義
證明你在原單位的工作行為；
現在很多單位入要求新人提供離職證明，成為了入職必備材料之一；
同時，表明你與前單位已解除關系，避免糾紛。
2、離職證明的內容
內容包括4部分，
人員基本信息（姓名、性別、身份證號）、職務信息（任職時間、崗位、職級、收入等）、離職原因、公章。
關於內容，需強調：
一、無論公司是否有範本，最好只體現基本信息，因為職務信息可能影響新僱主的判斷。
比如，之前職務是客戶部，應聘新單位的市場部，雖然實際工作內容一樣，但也會造成誤解。
比如，你應聘經理職位、且在面試時也介紹的是經理工作經歷，但實際上是主管，這就更不便讓新單位知道了。
二、員工被開除的，一般開具開除通知書或開除證明書；
但有的公司也是寫到離職證明上，離職原因標注開除的原因。
這類問題，需要與公司和人事溝通好，無論怎麼解決，千萬不好體現在離職證明上。
三、由於勞務派遣、外包、子公司等情況，存在公司名稱和蓋章名稱不一致的現象。
一定做好准備，不要被新單位提問時，無法解釋或吞吞吐吐，造成不必要的誤會。
總之，離職證明越簡單越好。
3、離職證明的程序
正常離職，和原單位沒有糾紛，開離職證明會比較順利。
先咨詢人事部門，公司是否有固定範本，如果有，直接由人事部門出具即可；
如沒有範本，在網上找一份，只要人事部門認可即可。
當然，這個時間不會太長，短則一天、遲不過一周。特殊情況除外。
大多數公司，人事部門就能全部搞定這事，直接給你完成版的。
除非有的公司，人事部門會寫好內容，讓自己你去找印章保管人，這類情況很少。
4、離職證明的提供
雖然新單位會要求提供離職證明，但法律法規並沒有明確規定，離職證明的交閱方。
所以，有以下問題需注意，
新單位不會強求離職證明的格式，只要涵蓋基本信息，有公章即可；
如新單位沒有硬性要求的，可提供復印件，原件自己留存；
祝順利啊！
【總結】離職證明的注意事項
http://blog.sina.com.cn/s/blog_8aeb23b10100yts9.html
完善一些細節，晉升和漲薪都不再遙遠。
http://blog.sina.com.cn/u/2330665905
㈢ 急求辭職涵範例
我在本公司已經工作XX時間了，在工作中始終盡職盡責，但是目前由於XX原因，我覺得自己不再適應這項工作，特提出辭職。感謝領導平時給與我工作上的支持和幫助，希望能夠盡快批准
㈣ 離職申請書怎麼寫
要點：
1、格式要規范，要有禮貌
2、理由要充分，說清楚離職的原因
範文：
尊敬的各位公司領導：
您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之後，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由於個人原因，經過深思熟慮之後我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已准備好在下個月從公司離職，並且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。
在公司的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！
申請人：xxx
申請時間：20xx年xx月xx日