⑴ 有限公司股權轉讓協議範本
股權轉讓協議書
轉讓方： XX （以下簡稱甲方）
身份證號碼：XX
轉讓方： XX （以下簡稱乙方） 身份證號碼：XX
XX有限公司（以下簡稱公司）於XX年XX月XX日在深圳市設立,認繳注冊資本總額為人民幣XX萬元。其中，甲方佔XX%股權，甲方願意將其占公司XX%的股權轉讓給乙方，乙方願意受讓; ，經協商一致，就轉讓股權事宜，達成如下協議：
一、 股權轉讓的價格及轉讓款的支付期限和方式：
1、 甲方佔有公司XX%的股權，根據公司章程約定，甲方認繳出資人民幣XX萬元。現甲方將其占公司XX%的股權以人民幣XX萬元轉讓給乙方。
二、 轉讓方保證對其擬轉讓給受讓方的股權擁有完全處分權，保證該股權沒有設定質押，保證股權未被查封，並免遭第三人追索，否則轉讓方應當承擔由此引起一切經濟和法律責任。
三、 有關公司盈虧（含債權債務）分擔：
1、 本協議書生效後，受讓方按受讓後股權的比例分享公司的利潤，分擔相應的風險及虧損。
2、 如因轉讓方在簽訂協議書時，未如實告知受讓方有關公司在股權轉讓前所負債務，致使受讓方在成為公司的股東後遭受損失的，受讓方有權向轉讓方追償。
四、 違約責任：
1、本協議書一經生效，各方必須自覺履行，任何一方未按協議書的規定全面履行義務，應當依照法律和本協議書的規定承擔責任。
2、如由於轉讓方的原因，致使受讓方不能如期辦理變更登記，或者嚴重影響受讓方實現訂立本協議書的目的，轉讓方應按照受讓方已經支付的轉讓款的萬分之一向受讓方支付違約金。如因轉讓方違約給受讓方造成損失，轉讓方支付的違約金金額低於實際損失的，轉讓方必須另予以補償。
五、協議書的變更或解除：
轉讓、受讓雙方經協商一致，可以變更或解除本協議書。經協商變更或解除本協議書的，雙方應另簽訂變更或解除協議書。
六、有關費用的負擔：
在本次股權轉讓過程中發生的有關費用（如見證、評估或審計、工商變更登記等費用），由雙方協商承擔。
七、爭議解決方式：
凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，轉讓、受讓雙方應友好協商解決，如協商不成，雙方均同意提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
八、生效條件：
本協議書經轉讓、受讓雙方簽字即成立並生效（公司如為外商投資企業的，報請審批機關批准後生效）。本協議生效後依法向深圳市市場監督管理局（簡稱「市監局」）辦理變更登記手續。
九、本協議一式X份，轉受讓方各執一份，其餘報相關部門備案。
⑵ 公司股東股權轉讓協議書範本
對於企業來說，無論你是創業型的企業還是上市企業，或者是內資企業股份合資企業，員工激勵計劃都是企業管理中提高員工積極性，維系員工忠誠度的常用手段。員工激勵計劃形式眾多，各有千秋。員工激勵可以有什麼新思路，對老套路揚長避短呢？股份有限公司股權轉讓又會遇到其他什麼新問題呢？艾德權程將與大家探討一二。
股份有限公司的股權轉讓是在證券交易所或者按照國務院規定的其他方式進行。而有限責任公司的股權轉讓，除對其國有股權轉讓要求是在產權交易所進行外，對有限責任公司的非國有股權轉讓的交易場所，國家相關法律法規並沒有強制性的限制性要求。
股權轉讓的一般程序
1、召開公司股東會議，研究股權出售和收購股權的可行性，分析研究出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。
2、聘請律師進行律師盡職調查。
3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判斷。
4、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級主管部門批准。
5、評估、驗貨(私營有限公司也可協商確定股權轉讓價格)。
6、出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需要到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更後的資本進行驗貨。
7、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東(部分)大會，並形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過並形成書面的股東會決議。
8、股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議
9、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。
10、由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續(私營有限公司可不需要)。
11、到各有關部門辦理變更、登記等手續。
在一個「人才打劫」的年代，骨幹員工很容易因為更好的薪酬待遇而投靠別的企業，所以設立股權激勵成為企業不可忽視的重要環節。激勵方案設計前期需要充分調研，讓股權激勵的專業人士給予意見，根據企業的戰略方向定製出合理的激勵制度，才能真正體現股權激勵的作用，從而調動員工的積極性和活力，促進企業的可持續發展。