㈠ 社區在開展工作中存在哪些困難和問題
社區在開展工作中存在困難和問題如下：
1、平民意識
沒有這種「群眾路線」，社區工作就失去了動力和目標。社區工作者的平民意識從本質上講就是一種民主意識。即使社區工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志願參加和民主合作的精神，促進社區成員或團體的自由發展和自動調適，充分發展各自的潛力。
2、溝通技巧
社區工作成功與否，在很大程度上取決於社區工作者能否取得社區成員的信任，與社區組織建立全面的合作關系。具備良好的溝通能力是社區工作者的基本角色要求。社區工作者既要與社區內外的組織機構打交道，也要與社區成員共同學習、討論和工作。
3、組織能力
社區工作者應當熟悉各種資源，善於將各種要素有機組合在一起，平衡社區工作中「供應」與「需求」之間的關系。社區工作者的組織能力還表現為組織具體專業活動的能力，如社會調查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。
社區工作的總體概括，是指在黨和政府的領導下，依靠社區力量，利用社區資源，強化社區功能，解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展。
不斷提高社區成員的生活水平和生活質量的過程，也是建設管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型社區的過程。
(1)社區工作者工作不足範例擴展閱讀：
具體目標
促進居民參與解決自己的問題，提高社區居民的社會意識；調整或改善社會關系，減少社會沖突；尋求社區需要與社區資源的有效配合，以滿足社區需要，解決或預測社會問題，改善社區生活環境，提高社區生活質量，促進社區進步。
追求權力和資源的公平分配；發揮人民的潛能，發掘並培養社區的領導人才；培養互相關懷、彼此互濟的美德；增強社區的凝聚力，可以從以下幾個方面去理解社區工作：
社區工作是獻身於增加非專業人士的知識、增強人們應對困難和窘迫環境的能力、使人們能夠對自己周圍的環境有更大控制能力的一種專業；社區工作者激勵和支持社區的個人和群體努力改善自己社區生活的條件，鼓勵居民互助、自主和解決，提升居民的各種能力。
社區工作的主要目標是滿足社區需要，解決社區問題，培養社區成員的歸屬感和認同感；更深層次的目的是增加居民信心、技術和社區自組織的權利，促進社區整合，改善社區環境，實現社會公正。
㈡ 你從事社區工作的優勢與不足
你從事社區工作的優勢與不足？
㈢ 社區工作中存在的哪些不足
一、社區工作者素質能力薄弱。社區工作人員服務概念模糊，責任意識不強，文化程度偏低，業務知識片面、薄弱，對工作中遇到的困難和問題，缺乏有效的解決措施。特別是一些專業性要求較高的工作，缺少相應專業知識，開展工作需先培訓學習，影響了工作效率和服務質量。
二、社區工作者工資待遇偏低。隨著社區建設的發展和管理重心的下移，社區承擔的任務越來越繁重，由於社區服務對象和工作內容的特殊性，平時尤其是節假日和敏感時期經常需要加班加點，再加上近年來物價上漲較快，社區工作者的工作生活負擔很重，薪酬待遇偏低，自身生活難以保障，影響了社區工作者的積極性。
三、社區黨建工作投入單一化。由於地方財政投入有限，駐區單位捐助很少，社會參與率低，社區現有的經費來源渠道狹窄，導致社區基礎設施建設滯後，專職工作人員配備不足，致使社區服務質量不高。社區承擔大量社會事務，因「費隨事轉」得不到落實，從而使得社區黨建活動經費無法保障，
有些黨建活動也就無法開展，或者形式單一，缺乏吸引力，嚴重製約和影響了社區黨建工作整體水平的提升。
四、社區黨員作用發揮不明顯。隨著城市化進程的加快，流動人口的增多，許多離退休幹部、職工的管理服務也交由社區負責，這其中不少是黨員，社區黨組織沒有相應的教育和管理方式把這部分黨員有效地教育管理，不能很好地發揮這部分黨員的先鋒模範作用。 在「兩新」組織中，雖然黨組織組建率不斷提高，但黨員的作用發揮不明顯。轄區單位黨組織對黨員投身社區建設沒有作硬性要求，這些在職黨員基本上脫離社區工作。這些現象與加強黨員隊伍建設、保持黨員先進性的要求不適應。
五、社區兩委班子關系不協調。由於認識上的差異和工作機制不健全、不完善等多方面的原因，社區兩委班子存在「兩張皮」現象，缺少凝聚力和號召力，有的甚至鬧不團結，無法發揮出應有的工作合力，影響了工作開展。
㈣ 社區幹部怎樣存在的問題，產生的原因，整改措施寫
一、存在的主要問題
1、在「嚴以律己、謀事要實、創業要實」上有待於進一步提高。在工作上遇到難題時，不善於思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足於過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由於工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
2、在「嚴以修身」、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好管理工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足於讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為企業、群眾服務的意識有待於進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對於「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去」的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標准，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安於表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今後的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴於律已，以身作則，真正做到率先垂範。在今後的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 「有耐心、有愛心，有細心」，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。
3、端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今後要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有加強食品安全監督管理理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。 通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以後的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
㈤ 做為一個社會工作者工作中的不足有哪些
努力做一名優秀的社會工作者
很幸運自己可以成為一名社會工作者，這段時間有些許開心、些許激動，但更多的是思考，面對即將來臨的新工作充滿了期待、充滿了挑戰。我一定盡自己最大的努力把工作干好，努力做一個讓領導放心、群眾滿意的社會工作者，那樣群眾遇到什麼事，才會第一時間想到我們、信任我們、向我們反應，真正實現助人自助的目的。
隨著社會的發展，社會各項分工細化，作為社區工作者，我們離群眾最近，我們和群眾最親。我們最能體會到群眾的心聲，我們最能了解百姓的冷暖。我們的服務就是黨和政府的服務，我們的關心就是黨和政府的關心，我們的形象就是黨和政府的形象，我們應該樹立正確的世界觀人生觀，價值觀，全身心的投入到社區建設中。在社區中，我從下面幾點嚴格要求自己：一、熱愛社區
紮根社區我認為在社區這個舞台上，能夠體現自己的人生價值。我充分掌握
社區工作的流程、方法和相關政策，並將學到的知識運用到社區工作中，創新工作方法，把自己的身心融入社區，讓自己在社區這個大家庭里發熱、發光。憑著我的工作熱情和工作能力，憑著我有一顆善良的心，憑著我扎
實刻苦忘我的工作精神，我完全相信自己能成為一名稱職的社區工作者。有人說過：生活是一面鏡子，你對著它笑，它也對著你
笑；你對著它哭，它也對著你哭。仔細想來，難道不是這樣的嗎？我們每天面帶微笑的迎接每一位群眾，那麼他們也會面帶笑容的回應我們的，作為社區工作者，就必須加強與群眾的溝通和聯系，溝通是第一位，暢通社情民意反映渠道，把群眾工作做深、做細、做實，凝聚人心，理順情緒，化解矛盾，實現社會的和諧穩定。二、努力學習
適應工作 學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、 新環境的必然要求。認真學習業務知識，積極參加街道組織的各項培訓。要時刻
准備著用優質的服務解決群眾的難題，有一流的業務水平樹立社區服務的
新形象，讓百姓來社區辦事覺得放心、舒心、貼心。努力學習，勤奮工作，大膽實踐，勇於開拓，廉潔自律，扎實苦幹，投入全部的精力和熱情。
我深刻的體會到，作為一名社區工作者，必須要干一行，愛一行，專一行， 「責任大於能力」
，必須有較強的工作責任心，才能在自己平凡的崗位上實現人生價值。
不論你學歷多高，資歷多深，工作經驗多豐富，如果沒有責任心，工作也不會做出較大的業績。而一個有責任心的人，不管有沒有資歷，有沒有工作經驗，
都能認真負責地完成領導交辦的各項工作。在工作中不斷提高自己的自身素質：一是要具備為人民服務的精神，這是作為社區工作者來說最重要的，態度決定一切。
首先要求我們認清自身位置，認清自身價值，這能幫助我們放平心態。其次學習社區工作相關文件，明白社區工作的重要意義，明白社區工作者存在的意義和價值。再次本著從群眾中來，到群眾中去的態度，把理論運用到實際中去。二是要熟識禮儀，就是待人接物不急不躁，來往送迎，禮數周全。不管是對社區居民，還是同事，懂禮貌都非常重要。三是語言，口齒清晰，有邏輯，畢竟在社區接觸人多，要告知，解釋的事情也多，一定要跟人說清楚，減少不必要的麻煩。這就靠平時多練，用最簡練的語言達到最好的效果。四是學習能力，思維要清晰，反應要敏捷。只有不斷的提高自己的自身素質才能更好的為人民群眾服務。社區工作崗位雖然小，但是責任卻不小，一樣需要兢兢業業任勞任怨，需要問心無愧地奉獻。創造秀美和諧社區，爭當優秀的社區工作者，這是
社區工作者義務，責任在肩，使命在心，我們必須去履行，我們一定能履行！
我相信凡事都怕用心，不管什麼事用心做就能做好。只要我們用真心一定可以換的群眾的真情，多與弱勢群體接觸，像是留守兒童、空巢老人等，有時間了進行走訪和他們多交流，關心他們的心理狀況和身體狀況，對他們進行心理梳理。你了解他們後就知道怎麼做是最好的了，時刻把群眾的冷暖放在心頭，這樣群眾才會擁護我們、愛戴我們、贊許我們，這樣就會成為一名優秀的社會工作者。
㈥ 幹部作風建設年 社區工作的不足及完善
為了深刻領會精神實質，准確把握活動要求，動員大會之後，我反復學習了部長的講話，以及省委市委領導的講話，通過學習加深了對作風建設的必要性和緊迫性的認識，從思想認識水平上找出了自己的不足。在此基礎上，結合自身工作和生活的實際，由表及裡的進行學習和思考，對照講話中所提出的種種作風問題，反觀自己身上是否存在，思想認識是否到位。經過幾天的學習，對於幹部作風建設年活動的重大意義有了更為深刻的認識，對於如何保持良好的幹部形象也有了更為深切的體會。通過學習，我深刻認識到加強幹部職工作風建設，在當前這個時刻的極端重要性和緊迫性。因為越是在面對困難的時候，越要團結群眾、依靠群眾，越要深入扎實地做好艱苦細致的工作，以良好的黨風政風，密切黨群干群關系，維護穩定，共克時艱。開展幹部作風建設年活動，就是要切實糾正不正之風，轉變不科學的思想觀念，使每一個公務員都懂得講政治、顧大局的現實意義，都明白艱苦奮斗、開拓進取的現實緊迫性；從而打造一支「改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔」的高素質幹部隊伍，進而造就千千萬萬個合格的有中國特色的社會主義事業建設者和千千萬萬個合格的共產主義事業接班人。通過學習我更為深刻的認識到，一個人只有有了良好的作風，才會擁有一腔的浩然正氣，才不會倒在金錢物質的誘惑面前，才不會被淹沒在無情的物慾橫流之下，才能夠無所畏懼地大步前進，才能夠不屈不撓地為國家、為社會建功立業。盡管自己只是一個普通公務員，但必須徹底清除殘留於意識深處的「官本位」的觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻牢記三種意識（憂患意識、公僕意識、節儉意識），「安不忘危,盛必慮衰」、「居安思危，未雨綢繆」，「克己奉公，埋頭苦幹」、「銳意進取、開拓創新」，「艱苦奮斗、勤儉節約」、「勤政高效、清正廉潔」；熱情接待來訪群眾，耐心回答與釋疑，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，徹底改變「門難進、臉難看、事難辦」的衙門形象。通過學習我認識到，幹部作風建設年活動，是我們培養自己學習能力的好機會，也是我們不斷完善自己、增長知識和才乾的好機會。我將按照幹部作風建設年實施方案的要求，積極學習，深入思考，及時總結，大膽實踐，學習和掌握新形勢下做好群眾工作和本職工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作為建設繁榮富強的和諧社會貢獻自己的力量。
㈦ 2014年上半年社區社區工作存在的不足
黨建方面：走群眾路線工作還不細。社區工作一半都在應付上級部門的檢查，好多都是紙上功夫。居民生活真正得到實惠的項目並不多。