A. 戶外舞台搭建的合同範本
給你一個範本。參考下吧！2007年社團文化藝術節活動贊助協議書 甲方:______________________ (以下簡稱甲方) 乙方:武漢科技學院社團聯合會(以下簡稱乙方) 為了維護甲乙雙方的利益，本著「雙贏」和「友好」的原則,雙方就贊助宣傳有關事宜，達成以下協議： 一、為了保證甲乙雙方合作愉快，甲乙雙方在合作前，要相互提供真實的資料，確定好合作范圍，明確各自履行的義務和享受的權利。 二、乙方應根據甲方要求並結合自身情況，向甲方提供切實有效的宣傳方案。 宣傳方案： 1、 2、 3、 三、甲方根據自己的情況，明確向乙方表明贊助方式。 贊助方式： 1、 2、 3、 四、乙方要按與甲方達成的協議進行宣傳,不得推遲，取消或降低宣傳質量，否則造成的影響由乙方承擔,甲方有權終止贊助。因天氣等客觀原因造成宣傳終止，乙方要及時通知甲方,協商調整宣傳方案。 五、甲方要按與乙方達成的協議提供乙方所需，不得推遲、延誤，否則造成的後果由甲方承擔，乙方有權終止提供場地和宣傳。如有其他事因，甲方必須提前和乙方協商，否則造成的後果由甲方負責。 六、雙方必須在學校規定范圍內活動，不得涉及商業性質。 七、在達成協議後,甲乙雙方均不得以不合理借口終止合同，若對本協議條款有疑義，可另行協商解決。 八、本協議自簽定之日起生效，至為甲方宣傳完後終止。 此協議一式兩份,一份由甲方保存,一份由乙保存。 甲 方:_____________________(簽章) 乙 方: 代表人:____________________ 代表人:_______________________ 時 間：2007年 月 日 時 間：2007年 月 日 注: 一.社團活動期間爭取到的商家贊助須交社聯外聯部審批,通過後與商家簽訂合作協議,保證合作質量。 二.活動結束後贊助費用必須計入決算的明細表。 三.乙方須有社聯負責人簽字並加蓋社聯印章方能生效。 社團文化藝術節活動贊助合同書 甲方:西華師范大學政治與行政學院 乙方:冰攝影 西華師范大學政治與行政學院(以下簡稱甲方)與並攝影(簡稱乙方)經友好協商,雙方就甲方於07年6月24日晚7點舉辦的謝師晚會所需的服裝、化妝贊助以及廣告宣傳等事項達成以下協議： 雙方共同遵守： 一、甲方謝師晚會的3位主持人服裝、化妝由乙方免費提供，服裝借用時間為晚會當天，演出結束後第二天甲方返還乙方。 二、主持人服裝樣式由甲方自選，使用過程中如有損壞，甲方照價賠償。 三、甲方為乙方在西華師范大學新區提供廣告性宣傳橫幅的懸掛、宣傳海報的張貼，並承諾______條橫幅在校內懸掛_______天，宣傳海報______張在校內張貼______天。乙方負責橫幅、海報的製作及運送。 四、違約責任：甲乙雙方若一方未履行合同，則立即終止合同並由未履行義務方向另一方支付違約金。（違約金為總贊助金額或贊助實物的1%） 五、未盡事宜，雙方當面協商。 六、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。 七、協議自雙方簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 簽約代表： 簽約代表： 2007年 月 日 2007年 月 日 「三高校」校園音樂榜中榜協議書 甲方：西華師范大學廣播站 乙方： 甲乙雙方在平等自願的基礎上達成如下協議： 一、乙方在協議生效之時向甲方一次性提供冠名費及贊助費14100元。 二、甲方的責任與義務 （一）、提供西華師大、西南石油大學、川北醫學院三所高校廣播站廣告宣傳。廣告頻次為西華師大周一至周五每天3次，周六周日每天一次；西南石油大學周一至周五每天2次；川北醫學院周一至周五每天1次。播出日期為2007年3月19日至2007年4月20日。 （二）、在西華師大、西南石油學院、川北醫學院提供放置宣傳展板及海報的放置點； （三）、同意乙方在西華師大新區活動報名點派駐2名直銷人員進行業務宣傳； （四）、協助願意將參賽曲目製成彩鈴的參賽歌手上傳其本人參賽曲目成為彩鈴； （五）、甲方有責任維護乙方的品牌形象。 二、乙方的責任與義務 （一）、提供宣傳單、海報、展板及易拉寶等宣傳物料； （二）、向乙方提供廣播宣傳內容 （三）、提供決賽晚會舞台搭建及其配套設施； （四）、提供活動期間簡訊投票埠，並負責數據統計； （五）、乙方有責任配合甲方對活動進行宣傳。 甲方在協議生效後，於活動當天至活動結束為乙方做宣傳，甲方此活動的冠名權歸乙方，並在海報、展板、橫幅及廣播節目中註明乙方品牌廣告，晚會舞台由甲方設計，乙方同意甲方方案後，由乙方出資製作。 三、違約責任：甲乙雙方若一方未履行義務，則立即終止合同並由未履行義務者向另一方支付違約金。（違約金為總贊助金額的1%） 四、由於不可抗力造成甲方無法履行義務，甲方不承擔違約責任，但可協商活動延期。 五、本協議一式陸份，雙方各執叄份。陸份正本具有同等法律效力。 六、協議自雙方簽字之日起生效。 甲方： 乙方： 簽約代表： 簽約代表： 2007年 月 日 2007年 月 日 6祝您好運----職場直通車解答團為您解答！
B. 單位製作展板，需簽訂協議嗎
《事業單位人事管理條例》
第四章聘用合同
第十二條事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。
第十三條初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
第十四條事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。
第十五條事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。
第十六條事業單位工作人員年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續兩年年度考核不合格的，事業單位提前30日書面通知，可以解除聘用合同。
第十七條事業單位工作人員提前30日書面通知事業單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。
第十八條事業單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。
第十九條自聘用合同依法解除、終止之日起，事業單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。