1. 「工程項目招投標中存在的問題及對策」
1、著眼實際，查漏補缺，抓緊修訂完善招投標法規的配套制度。要對現行法規進行一次全面梳理，滯後於現實的抓緊修訂，有明顯漏洞的及時完善補充，過於原則、不便操作的盡快制定實施細則，需要配套的抓緊制定配套措施。實行監管部門與實施部門職權分離，堵住招投標過程中暗箱操作、少數人決定重大事項等漏洞。盡快研究制定新制度，修訂完善老辦法。
2、創新機制，強化責任，加大對招投標工作的全程監管。立足現有體制，按照「管辦分離、統一監管」的原則，重新界定招投標管理委員會、招標辦和招投標中心的職責並監督其嚴格履行，構建職責明晰、適應招投標市場發展要求的領導、監管和操作機構管理體制。以招標方式的選擇、資格審查和評標為切入點，以關系國家利益、公共利益和公眾安全的項目為重點，加強全程監督，明確財政、審計等部門的責任，把單純監督執法拓展到立項、履約、驗收、審計等各個階段。強化信息公開力度，把招投標活動的公告發布、投標報名、資格預審、開標、評標等各個環節置於公開透明的環境下，便於社會監督。
3、發展問題，果斷處置，建立招投標舉報投訴和快速干預機制。相關案件在招投標期間未引起重視或被舉報，工程竣工後很難獲取直接線索。要健全舉報投訴機構，向社會公布舉報投訴電話、電子郵箱等，構建部門監督、群眾監督、社會輿論監督的立體監督體系；對實名舉報的有價值線索，及時受理，認真調查。
2. 警示教育讀本領導寫的序！！！！
加強黨風廉政建設和行風建設，有效預防違法違紀案件的發生，是公司重點工作之一，把《警示教育讀本》當作一面鏡子閱讀借鑒，有助於提高我們的拒腐防變能力。《警示教育讀本》列舉了典型案例，其中包括貪污受賄案例、失職讀職案例、以及違規違紀案例，讀之觸目驚心，令人警醒深思。這些案例就發生在我們系統內，就發生在我們身邊。案發人原本是我們的同志，案發後追悔莫及。這就是教訓。所以我們要以案為鑒，未雨綢繆，無患防患，堅定不移地築牢拒腐防變的思想防線。
《警示教育讀本》通過以案施教的方式進行警示教育,目的是通過不同的典型案件所造成的嚴重後果,實事求是地分析犯罪人員的思想演變、人格扭曲及懺悔的心態,剖析案發的主客觀原因,引起各級領導的高度重視,進一步築牢黨員領導幹部的思想道德和黨紀國法防線,增強拒腐防變的能力。警示教育具有生動鮮活的特點,它有著其他方式不可替代的作用,比一般的教育更具有說服力和震撼力。「以人為鑒,可知榮辱。」通過對腐敗案件的剖析,我們可以發現,他們違法犯罪的情況不盡相同,但有一點卻是共同的,那就是他們都是先從思想上墮落的。他們所出的問題,看似是經濟問題實際上是世界觀問題,是理想信念問題。通過警示教育現身說法的罪犯，用他們痛悔莫及的警醒，用他們對自由和生活的渴望，給我們實實在在地敲響了警鍾，必須牢固構築拒腐防變的思想道德防線,增強拒腐防變的能力。
增強拒腐防變能力，就要不斷提高個人的品德修養。魏徵曾經說過：「驕不可長，欲不可縱，樂不可極，志不可滿。」先哲們還曾說過，「貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天」，「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢」。這些有益的古訓和諄諄教誨，永遠不能忘記，而且更應成為有高尚追求的黨員幹部的座右銘。面對復雜的世俗人情，要保持清醒的頭腦，築牢法紀、道德和黨性的防線。在任何情況下，都能自覺管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去，帶頭樹立清正廉潔的良好形象，做拒腐防變的表率。
增強拒腐防變能力，就要切實做到廉潔自律。古人雲：小節不保，終累大德；小善不揚，大善難至。我們廣大的黨員幹部特別是黨員領導幹部一定要慎初、慎獨、慎微，嚴格要求自己、矢志不渝；在管好自己的同時，還要管好家屬子女，管好身邊人員，管好所負責的部門和單位。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不徇私情，不謀私利，安於清貧，淡泊名利，潔身自愛。少應酬、多學習，努力做一個高尚的、有道德的、脫離低級趣味的、有益於人民的人，以良好的道德風尚和人格力量影響、帶動廣大黨員和人民群眾。
增強拒腐防變能力，就要自覺主動接受監督。我們黨是執政黨，各級黨員幹部手中都掌握著人民賦予的一定的權力。一個黨員不管他的位有多高，權力有多大，都必須置於一定的監督之下。要積極主動地接受黨內監督、法律監督、輿論監督、群眾監督、網路監督。真正形成「其身正，不令而行」的生動局面和良好氛圍，帶動和影響身邊黨員幹部自覺接受監督，進而促進黨內監督工作的順利開展。
增強拒腐防變能力，就要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦,努力踐行科學發展觀,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能有堅強的精神支柱、正確的是非標准和有效的政治免疫力,才能始終保持政治的堅定和清醒的頭腦,才能經得起權力的考驗,才能旗幟鮮明地跟黨走。要注重形象。作為黨員領導幹部,其形象更受人關注,因此要加倍珍惜黨的重託和人民群眾的關注,時刻牢記黨的宗旨,時刻保持良好的心態和敬業精神,勤奮學習,努力工作。要注重自律。每個共產黨員必須以《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》為准繩,把黨紀國法的外在強制變成內在的高度自覺,提高遵紀守法、接受監督的自覺性,切實做到自重、自省、自警、自勵。許多典型案件表明,腐敗分子在自己身敗名裂的同時,也給黨和人民、國家造成了不可估量和無法挽回的損失。
通過學習《警示教育讀本》,公司全體員工深刻認識到:貪欲可恥,腐敗可恨,腐敗分子將永遠被釘在歷史的恥辱柱上；只有那些廉潔奉公、無私奉獻的黨員幹部,才能贏得人民群眾的尊敬和愛戴。
3. 如何運用互聯網+解決作風問題（3000-4000字）
一、轉變工作作風，必須加強思想教育要加強領導幹部特別是「一把手」的思想教育，進一步增強他們自我約束、自我監督、自覺接受監督的意識。一要加強「基本理論」的學習，通過學習，增強立黨為公、執政為民的意識，把行使用人權的過程，看成是對事業負責、對組織負責、對人民負責的過程。二要建立科級幹部學分等級制。副科以上領導幹部，在參加規定的科目學習外，都要自學一定的科目，確保每年學分不得少於規定科目，同時結合自身思想實際，撰寫黨性分析材料。三要強化警示教育。要進一步樹立領導幹部特別是「一把手」的法制教育，強化法制意識，嚴格按照國家的法律和政策辦事，堅決克服有法不依、以權壓法、以權代法，堅決執行領導班子一把手季度匯報制，強化監督管理，使每一個領導幹部做到不為名利所累、不為物慾所誘、不為人情所擾。二、轉變工作作風，必須嚴明紀律首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同上級黨委保持高度一致，具體到單位就是堅決維護領導班子的核心地位，不折不扣地執行黨委的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目標同向、步調一致。決不能搞當面一套，背後一套，台上不說，台下亂說，更不能發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違的言論，決不能聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。政治素質不高，即使是工作能力很強，也決不能放在重要的領導崗位上，絕不容許個人向組織討價還價，要無條件地服從組織、服從大局。第三要嚴明工作紀律。要規范自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。黨委會議決事項，要自覺地抓好貫徹落實，決不能以任何借口進行歪曲、變通，合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策，要堅決予以杜絕。三、轉變工作作風，必須樹立良好的工作習慣要樹立求真務實、真抓實乾的工作習慣。切忌空談，切忌浮躁。如果我們經常對自己的工作進行總結、進行反思，就不難發現，我們的很多工作，思路好，論證好，措施得力，推進得也比較順利，但最終卻失敗了、夭折了，原因在哪裡？問題不在於決策，不在於前期環節，而在於最終的操作上、最終問題的解決和落實上。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠要思想。干工作要有一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標准，要有一種不達目的誓不罷休的堅強意志。四、轉變工作作風，必須增強團結協作意識團結問題事關全局，是干好工作的一種保證，是工作作風的具體體現。團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出生產力，團結也出政績、出人才、出幹部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來；不團結，想幹事的也幹不成事，想進步的也進步不了。在團結方面要努力做到「兩講、三多、四不」。「兩講」，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。「三多」，即多溝通，勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的優點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規范，工作中要時時處處，注重規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。「五不」，即不猜，不無故猜測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。五、轉變工作作風，必須乾乾凈凈幹事乾乾凈凈幹事，就是既要肯幹事、能幹事、干成事，又要清正廉潔。這是對各級領導幹部工作作風的具體要求，也是人民評判一個領導幹部是否值得信賴的重要依據，是一個領導幹部必須具備的基本素質和底線要求。怎樣才能做到乾乾凈凈幹事？大量事實證明，領導幹部加強休養、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一勞永逸的，需要堅持不懈地持續努力，要培養和樹立六種意識：立黨為公，執政為民的信仰意識；全心全意為人民服務的服務意識；自我約束、自我反省的自省意識；權力神聖性的敬畏意識；嚴格按程序和制度辦事的法制意識；廣泛聽取各方面意見的民主意識。「乾乾凈凈幹事」六個字，說起來簡單做起來難，如何做到這一點，首先要「在其位，謀其事」，做到用心想事、用心謀事、用心幹事。要注重選拔我們一貫倡導的思想品德好、個人能力好、群眾反映好的「三好」幹部和激情創業、熱情幹事、真情做人的「三情」幹部，在全區上下營造幹事創業、爭先進位的濃厚氛圍。要樹立崇尚實乾的導向，注重選拔求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚、不跑官要官的幹部；要樹立重視基層的導向，注重選拔基層和生產一線的優秀幹部，選拔長期在條件艱苦、工作困難的地方努力工作的優秀幹部；要樹立鼓勵創新的導向，注重選拔思想解放、作風扎實、勇於創新、銳意進取的幹部；要樹立群眾公認的導向，注重選拔想幹事、能幹事、干成事，得到群眾擁護的幹部。要「治庸、治懶、治散」，對工作作風不扎實，觀念陳舊，艱苦奮斗意識不強，「不幹事」「幹不了事」和政令「中梗阻」，「政策硬、執行軟」，行政不作為的幹部予以通報、警告、停職、降職甚至撤職等組織處理，絕不能把給人民幹事謀利益的崗位給那些飽食終日、無所用心，不求有功，但求無過，「打太極拳」，靠「忽悠」過日子的人。通過樹立、落實和堅持正確的用人導向，褒獎那些貢獻突出的幹部，支持那些一身正氣的幹部，鼓勵那些老實幹事的幹部，鞭策那些相形見絀的幹部，教育那些跟風行事的幹部，約束那些投機鑽營的幹部，懲處那些貪污腐敗的幹部，進一步提高選人用人水平。在樹立正確的用人導向的同時，一定要健全督導機制，提高執行效率。首先要加強監督。充分發揮各級機關的監督和輿論監督的作用，加大對不在狀態幹部的查處力度，要勇於治「虛」治「假」，敢於治「漂」治「浮」，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，要把幹部作風建設體現到日常工作和生活中，對認定的事咬住不放，對定下的事，持之以恆，對已乾的事，要一抓到底，不半途而廢，說一句是一句，干一件成一件，做到踏石留印，抓鐵有痕，通過提高執行力，使執行有章可循，責任落實「無縫覆蓋」，做到人人有任務、人人有責任、人人有壓力，從而改變執行不力的不良習慣。其次要強化監督。要緊緊抓住「不落實的事」，嚴肅批評「不落實的人」，對已辦完的報結果，正在辦理的報進度，沒有完成的找原因，對工作不力、行動遲緩的要問責追究，確保政令暢通，確保各項工作任務落到實處；要重視督查結果的運用，將其列入領導幹部績效考核，並作為提拔晉升的重要依據。再次要拓展監督渠道。我們要以「講黨性、重品行、做表率」為主要內容，認真落實領導幹部重大事項報告、「一把手」季度匯報等制度，切實加強對領導幹部的經常性監督，及時解決幹部管理中存在的傾向性、苗頭性問題。要前移監督關口，不僅要考察幹部的「工作圈」，還要考察幹部的「生活圈」和「社交圈」，使幹部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，敬畏組織、敬畏群眾、敬畏法紀，牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念和服務理念。
4. 電力安全警示教育前言如何寫
自己寫。
5. 探討如何提高安全培訓的效果
引言 安全生產是企業管理各項工作的重中之重，對基層職工進行安全教育培訓是企業保證安全生產、提高職工安全防範意識和能力的重要措施，是企業安全管理的重要組成部分。目前雖然各單位對此項工作都非常重視，也投入了相當大的人力、物力和財力，但實效並不理想。為什麼會出現安全教育培訓「高投入，低產出」的低效狀況，筆者在此談幾點認識。 1 安全教育培訓效率低的原因分析 （1）缺少長期、系統的工作規劃。在企業中雖然管理者與職工都充分認識到安全生產的重要性和安全教育培訓工作的必要性，但在具體實踐中往往沒有長期、系統的教育培訓計劃。培訓工作呈階段性、短期性的特點，具體工作過於盲目，使得培訓工作實施處於零散狀態。隨著生產工作中具體情況的不斷變化，經常出現在這方面的培訓才剛起步不久又轉移了教育培訓的側重點，如此蜻蜓點水，廣種薄收，效果自然不明顯。有時想通過一次培訓就想根本上增強職工的安全意識，大幅度提高職工的安全工作能力。而事實上，成年人的思想觀念是經過長期形成的，不通過系統、長期的教育是不可能短時間改變的。 （2）培訓內容、形式與生產實踐脫節。安全教育培訓的理想效果應該是學以致用，用之有效。而目前多數培訓的主要內容、形式仍然僅限於針對相關安全生產法規、文件通報和崗位知識技能的書面式培訓。多年一貫制的形式內容早已變得蒼白無力，而且在現場操作中難於生成有機的聯系。職工對這樣的教育培訓感到枯燥、單調，反映麻木，厭倦，起不到應有的教育警示作用。 （3）對培訓對象的需求沒有針對性。培訓需求分為組織需求和個人需求。安全教育培訓的最終目的是提高職工的安全意識和工作能力。在現實生活中，由於每個人的思想意識和業務素質不同；接受相同的教育培訓之後其接受能力也不相同。因此，在日常的教育培訓中，既要掌握集體培訓的總原則，同時也要考慮因人、因工種施教的特點，採取靈活有針對性的教育培訓策略。 2 安全教育培訓低效的對策 2．1 制定長期系統的培訓計劃 隨著公司管理的不斷完善與發展，現已基本形成一套較為完善的教育培訓體系。針對安全教育培訓工作廣泛性和長期性的特點，各基層應針對自身的不同情況制定出系統有效的培訓計劃。既要有總體目標又要有階段性目標。 具體操作中，各階段的培訓工作要做到有機地結合，有計劃、有重點、易實施、能考核。要對安全教育工作加以綜合測試與考核評價。測試與評價既要考慮安全教育的實際工作量，更要根據職工接受安全教育的實際效果並在具體實踐中對教育計劃不斷進行完善補充，使教育培訓工作科學有序地進行。 2．2 採取性形式多樣的培訓教育方法 要保證安全教育工作順利有效的進行，就必須調動廣大職工參與安全教育培訓的熱情與興趣。因此，簡單、一成不變的教育形式就難以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多變與新穎。通過公司近幾年來的實踐經驗，以下幾種方法是較為有效的： 宣傳灌輸法——利用廣播、電視、電子屏幕、公司區域網等宣傳媒體，對員工進行安全知識教育；藉助「安全月」、「安全警示日」等活動大力開展安全輿論宣傳，圍繞安全月與安康杯競賽活動主題，進行安全文化系列活動；邀請安全專家專題講座；強化安全法制意識，嚴格貫徹執行《安全生產法》；強化「安全第一」意識，牢固樹立「安全第一」的思想。 典型引路法——通過開展「安全工作先進個人」、「黨員安全生產示範崗」等評選活動，請安全先進典型做報告激勵員工向安全先進典型學習，同時激發員工要安全、懂安全、會安全，營造齊心協力抓安全的良好局面。 經驗分享法——對本行業及公司近年來典型事故案例進行事故追憶。將事故案例進行匯編，內容包括事故經過、原因分析、事故處理要點、防範措施等，在班組安全活動中由親身經歷者進行分享，組織與會人員進行討論，舉一反三，吸取事故教訓，以史為鑒，警鍾長鳴。 形象教育法——以展覽圖片、安全文藝演出等形式進行具體、形象、直觀的安全教育。員工上班必經路段設安全文化走廊，潛移默化的灌輸公司安全文化；結合公司特點舉辦安全文藝演出以寓教於樂的方式教育大家「珍愛生命」。 知識競賽法——以知識競賽、演講賽、答題等形式組織員工學習規程制度和安全知識，以賽促學。這種方法輻射面廣，生動活潑，激發了員工學習熱情。 現場考問法——以現場隨機抽查與考問形式，對安全規程、現場應急反應措施、崗位危害因素預控措施、操作規程等主要內容進行抽考。每次班前會由班組安全員至少考問一人，同時製作各種培訓卡片，由專業技術員到現場讓員工抽取卡片考問，當場講評。 專題討論法——聯系單位實際，針對安全薄弱點、安全重大隱患、安全遠景、近期安全重點工作進行安全專題大討論。 活動滲透法——以安全生產為中心，結合實際開展活動。例如，在安全月與安康杯競賽活動，積極開展查一起事故隱患、提一條合理化建議、看一本安全技術書籍等「十個一」活動，通過形式多樣的安全主題、專題活動，寓教育於活動之中，受教育於熏陶之時，增強員工的安全意識與安全素質。 警示警鍾法——以生產現場懸掛警示牌與安全警句的形式，提示員工注意安全。例如在高溫管道上懸掛「高溫危險，小心燙傷」、在電氣設備網欄上懸掛「有電危險」等警示牌，起到了潛移默化的警示教育作用。 規制考試法——以規程、制度為主要內容進行持證上崗考試，以考促學。 親情教育法——利用元旦、春節、三八節、五一節、中秋節、國慶節等喜慶節日，組織家屬座談、安全聯誼等活動。藉助單位、家庭強強聯手的力量：讓企盼安全的母親，談談關切兒女安全的心情；讓溫柔賢惠的妻子，敘說夫妻安全團聚的喜悅；讓天真可愛的兒女，表述有父母呵護的生活甜美。通過母愛的安全心、妻子的安全情、兒女的安全願，打動職工永遠安全的心扉，當好本質安全放心人。 互動學習法——發揮職工的主觀能動性，讓職工多動手、動口、動腦，不能老是「填鴨式」的灌輸學習，適當的時候可以請隊站長、班組長來組織一些安全學習，讓職工上台組織學習一些安全知識。開展知識有獎競答時，不能總是隊站、班組幹部提問職工答，也可以由職工抽問隊站、班組幹部答，這樣職工會感到學習有意思，有新意，還可以將自己不懂的知識用來「考」幹部。 2．3 建立教育反饋機制 通過對職工相同的集體培訓後，其作用效果是不同的。建立教育反饋作用機制就是用於及時准確地掌握教育具體效果以及鞏固以往教學的成果；及時糾正教育培訓工作中的錯誤與偏差。同時，根據反饋的信息對整體教育計劃進行修補與完善；針對不同的培訓對象應採用與之相適應的教育主題和培訓形式，進行有的放矢的因人施教，這樣既可提高培訓者的主動性，又可有效地遏制整體培訓中學而無實的形式主義現象。 結論 安全教育培訓是當前企業安全管理工作的重要議題之一。只有通過科學有效的企業內部培訓，就能夠切實提高職工的安全意識和技能，為保證安全生產與各項工作的順利實施打下堅實的基礎，同時能夠使企業獲得更多更高質量的人力資源。 作者：不詳
6. 高分懸賞演講稿
剛剛走入社會，踏進醫院，在感受患者疾苦和醫生責任的同時，有種聲音在說醫護人員的風險太高，做醫生的投入太高，收入太低；有些現象在呈現少數醫務人員醫德醫風滑坡和拜金主義思想萌發，造成個人利益和集體利益的錯位。
面對日益緊張的醫患關系，良知在告訴我們，我們的職業是健康所系、性命相托的事業，肩負著保護人民健康、保障全面建設小康社會的光榮職責，這是時代賦予我們的神聖使命。在抗擊非典的斗爭中，我們廣大醫務工作者經受了嚴峻的考驗，贏得了廣大人民群眾的普遍贊譽，黨和人民也給予了很高的評價。我們要珍惜這來之不易的榮譽，戒驕戒躁，再接再厲。
針對集體利益考慮少的情況，我們要解除不良心理症結，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；正確處理個人與社會、競爭與協作、經濟效益與社會效益等關系；讓文明行醫、廉潔行醫成為一種自覺行動，自覺培養正確的榮辱觀、苦樂觀、得失觀、把為人民服務的思想貫穿於各種具體的醫療服務中；倡導以愛崗敬業、誠實守信、鑽研業務、服務患者、奉獻社會為主要內容的職業道德。
作為一名年輕醫務人員，我們要學習的地方很多，只有夯實醫學基礎，鍛煉臨床技能，才有資格、有能力去除人類之病痛，助健康之完美，廉潔是信念，誠信是態度，沒有廉潔的信念，我們能安心、全心服務患者，保證合理用葯、辯證施治嗎？如果沒有了廉潔意識，我們在與患者交流和溝通時，誠信就是一個空話。
廉潔行醫、誠信服務，既是社會的一種呼喚，也是我們年輕醫務人員的成長方向，指導我們做人、做事，做學問。
裘法祖院士在他從醫65年表彰會上說：我常捫心自問，杏林行走65載，是否讓每一個經過我診治的病人感到溫暖，是否做到了想病人之所想，急病人之所急。更以春秋《左傳》的一句話告誡我們，「太上立德，其次立功，再次立言。」立德就是做人，立功就是做事，立言就是做學問。我們做醫生的，是做學問的，但是做人是最起碼的要求。
學會做人，廉潔行醫、誠信服務就會自覺體現在我們具體的醫療服務中。
要做一個醫生，一個好醫生，首先應做一個好人。什麼是好人，就是要誠實、正直，要謙虛、本分，要關心別人勝於關心自己，要成為一個胸襟開闊的人。
古語有雲：「知之為知之，不知為不知，是知也」：知道就是知道，不知道就是不知道。這種坦然和誠實，是每個醫生或每個科學家應該具備的、不可或缺的品德。最老實、最城市的人，是最聰明的人。
從學醫開始就看到了、聽到了不少在醫療工作中發生的差錯，甚至事故。當然，醫護人員的工作十分辛苦，絕大多數是在很好地為病人服務。但也應該承認，少數醫護人員對病人態度生硬，沒有耐心，不願傾聽病人的訴說。不少病人來自農村，他們報著很大的希望，希望得到幫助，作出診斷，獲得治療。但是挨到就診時，有的醫生卻是三言兩語，不作任何解釋；有的甚至冷臉相待，訓斥病人。我們醫護工作者在給病人看病、治病的時候，在思想上應該形成這樣一個概念，這就是——假如坐在或躺在你面前的病人是你的親人的話，你當如何？
做學問，就是要求我們掌握行醫救人的本領，就是怎樣多為人民做出點貢獻來。第一，要勤奮。一個人在一生中要有些成就，需要三個條件：①智商；②機遇；③勤奮。我們一定要珍惜度過每一分鍾！裘老有次在宜昌市召開全國外科學術會議期間義診。有為因甲狀腺腫需要手術的女病人請求他把手術安排在周二，周三，周四。當時裘老很不理解，就問她為什麼。她說，星期日外科醫生通宵打麻將，星期一沒有精神，而星期五又要打麻將，又開始不專心了。裘老聽了大吃一驚，盡管這種現象是少說的，但有其普遍性。如何愛惜時間多讀點書，對自己、對病人都是有益的。
第二，要打好基礎，擴大知識面。特別是我們年輕醫生，要學好理論，多輪轉不同科室，多接觸不同的病人，要知道基礎是根基，根深才能葉茂。只有在寬廣堅實的基礎上才能學好扎實的專業知識，並進一步具有創造的能力。
第三，要勤於思考，善於探索。吳階平教授曾在「外科醫生的成長」一文中，談到闌尾炎手術前，應該考慮一下：闌尾的位置在內側、外側、還是在盲腸後？闌尾周圍尤物粘連？腹膜的反應程度？闌尾腔中有無糞石？現在先進的設備很多，如CT、MRI、B型超聲等等，依賴這些先進的設備之前，我們根應該做下完整的、最必要的體檢。有位老師曾經跟我說：閱讀X線片就能分辨出三種醫生：不好的醫生，只看報告，不看片子；較好的醫生先看報告，再看片子；最好的醫生是先看片子再看報告。
裘老經常告誡我們說：「做人要知足，做事要不知足，做學問要知不足」，這是值得我們年輕醫務人員常常自省的一句話。
在廉潔行醫成為時代呼喚，抵制商業賄賂成為全社會的責任時，我們年輕的醫務人員應該想廣大優秀的醫務工作者學習，砍刀社會輿論的主流方向是在謳歌醫務人員崇高的職業道德和強烈的社會責任感。切實踐行廉潔行醫、誠信服務的職業內涵。
我深知作為一名合格的醫務工作者應具備強烈的事業心，高度的責任新和對患者的同情心；不但要有精湛的醫術，還應具有高尚的醫德。時刻不忘刻苦鑽研業務努力提高醫術的同時，要注重提高醫德修養。向醫院前輩和周圍的同事朋友學習，也認識到做醫生可以幫助別人，這不是每個人都有的權利，這是一種福氣。我們應該感謝病人，感謝他們對我們的信任，對醫務工作者的信任。
2007年，56年來，我們這所從武漢走來、具有優良革命傳統的醫院之所以能夠得發展，獲信任，贏口碑，根本原因就在於：我們醫院始終把患者的需求放在第一位；把廉潔行醫、誠信服務看成是建立醫患互信、實現醫院和諧發展的基石，是醫院文化建設的重要組成部分。我們年輕一代應自覺踐行醫學誓言，維護醫術的聖潔榮譽。救死扶傷，不辭艱辛，執著罪囚，為祖國醫葯衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。為我院的再發展、再飛躍貢獻全部身心。
廉潔行醫、誠信服務，是一面高揚的旗，永遠指導我們；
廉潔行醫、誠信服務，我院的事業將根深葉茂，興旺發達！
醫院自2006年開展廉潔文化建設。一年多來，通過建立各項廉潔文化制度，開展廉潔文化專題教育活動等措施。醫院醫患關系有了進一步改善，病人滿意度有了大幅度的提高。現分析如下：
一 廉潔文化建設的具體措施主要落實在「八個一」
1 成立了一支廉潔文化建設領導小組。院長劉飛任組長，員領導鄭水平、陳健、楊華任副組長，各支部書記、科室主任為成員，負責本支部、本科室廉潔文化建設。
2 建立了一張廉潔文化網頁。豐富了廣大幹部職工的業余文化生活。同時又教育幹部職工常修為政之德，常思貪欲為害，常懷律己之心，樹立以廉為榮，以貪為恥的良好風尚。
3 推出了一張廉潔行醫名片。醫院為臨床各科室醫師印刷名片，要求做到就診病人名片發放率100%。搭建了醫患溝通平台，拓寬了醫患交流渠道，方便了患者選擇性就醫。
4 開展了一次廉潔行醫授課。聘請市檢察院相關人員給全院幹部職工上一次廉潔文化專題課。廣泛傳遞廉潔知識、廉潔要求、廉潔理念等，促使幹部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽文化侵襲，提高拒腐防變能力。
5 組織了一次廉潔自律警示教育活動。引導幹部職工加強文化修養，升華自己的人格。強化廉潔自律意識，自覺抵禦拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想的侵襲，經得住改革開放，市場經濟的考驗。
6 舉辦了一次廉潔行醫演講比賽。豐富了廣大職工的精神文化生活，讓職工在娛樂同時接受廉潔文化的熏陶，提高自身的思想政治素質和科學文化質素。
7 樹立了一批廉潔行醫典範。激發全院各科室工作人員積極參與廉潔文化建設，深化了廉潔文化教育的效果。
8 建立健全了一套廉潔文化制度。在強化醫院管理同時，制定和完善了一系列規章制度。如制定了嚴禁醫院獎金分配與業務收入直接掛鉤的意見；制定了禁止收受紅包、葯品回扣、病人錢物等規定；制定大型醫用設備與使用管理實施細則等，用以約束幹部職工的思想和行為。
二 廉潔文化建設帶來了醫患關系的變化
1 患者平均滿意率上升了。據調查石化醫院連續3年患者滿意率持續上升。07年平均滿意率達到了96.3，在去年的基礎上上升了2.2%。
2 醫療糾紛減少了。06年以前醫院每年或多或少都有幾起醫療糾紛發生。自開展廉潔文化建設以後，醫療糾紛逐年減少。相反，感謝信、錦旗的數量卻持續增加。07年上半年就收到錦旗20面，感謝信80封。
3 病人平均住院費下降了。據調查石化醫院病人平均住院費06年在 05年的基礎上下降了10%，07年在06年的基礎上下降了7%，減輕了患者的經濟負擔，一定程度上解決了老百姓看病難、看病貴的問題。
4 荊門市石化醫院在2006年度里先後榮獲全市衛生系統唯一「價格誠信單位」和湖北省2005-2006年度「消費者滿意單位」的光榮稱號。
三 「八個一」行動帶來了廣大患者「三滿意」
胡錦濤總書記在中央紀委五次會議上指出：要把廉潔文化建設作為建設社會主義先進文化的重要內容。醫院開展廉潔文化建設時發展先進文化的重要內容，實踐「三個代表」的重要體現；時順利民眾，維護患者利益的重要舉措；是重塑衛生形象，維護白衣天使神聖稱呼的需要。市石化醫院通過開展「八個一」的廉潔文化活動建設，使病人滿意度大幅度上升，醫療糾紛明顯下降，醫患關系提升到了一個心的高度，取得了豐碩的成果，贏得了廣大患者的滿意。
1 服務形象上的滿意。通過開展廉潔文化建設，打造了一支高素質的職工隊伍，培養了廣大醫務人員積極、健康向上的精神。他們遵循著「以病人為中心」的服務理念、代表著新時代白衣天使的神聖形象、彰顯著「救死扶傷」的人道主義精神，重新贏得了群眾的信任，塑造了良好的醫院形象。
2 服務能力上的滿意。技術是脊樑，服務是品牌。石化醫院廣大職工不斷加強業務學習，努力挖掘新技術，新項目，憑著滿腔的工作熱情、嚴謹的工作作風、精湛的醫療技術贏得了患者朋友的贊賞和喝彩。
3 服務行為上的滿意。通過廉潔文化的教育引導和規章制度的約束。近兩年來，石化醫院沒有收到醫務人員開大處方提成、拿回扣、收紅包等投訴，形成了良好的就醫環境與氛圍。並且，醫務人員盡量為病人減輕經濟負擔，爭取讓患者花最少的錢解決最大的痛苦，受到了患者的一致好評。
廉潔行醫是中華醫學傳統美德中的絢麗瑰寶，也是醫療執業觀的應有之義。「醫人不得恃己所長，專心經略財物，但作救苦之心，於冥運道中，自感多福者耳。」這是孫思邈提出了醫學思想。
作為醫務工作者，我們必須把不斷滿足廣大人民群眾日益增長的屹立哦啊服務與衛生保健的願望和需求作為我們工作的出發點和落腳石。「群眾利益無小事」，「群眾在我們心裡的分量有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重」。要敢於知難而進，想患者之所想，急患者之所需，解患者之所難，通過自己的工作，努力為患者帶來實實在在的利益。
隨著醫療環境、醫療條件的改善和醫療技術水平的提高，醫葯費用的增長與老百姓的承受能力還有著一定的距離；我們的醫療服務水平、服務能力和服務質量，與城鄉居民多層次、多樣化的醫療衛生服務需求仍不相適應。醫院作為一個「窗口」單位，直接面向社會、面向群眾，醫院的作風和形象是整個衛生行業的縮影，與人民群眾的生老病死息息相關。
每一個醫務工作者多要經常不斷反省自己，在紛繁復雜的社會生活中做到慎獨、慎微、慎權、慎欲，從各方面嚴格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腳。要把紀律、法律轉變為高度的自律，把外在的強制轉變為內在的自覺，實現衛士國家利益、醫院利益與促進事業的發展同保護自己、保護家庭和保護同志的高度統一。
只有清正廉潔、公正無私，才能有號召力，才能得到群眾的擁護。
我們要常修為政之德、常懷律己之心，常思貪欲之害、常棄非分之想，這也是對全體醫務工作者的要求。全體醫務工作者要時時處處嚴格要求自己，堂堂正正做人，清清白白行醫，樹起白衣天使的光輝形象。
我們要心系患者、博愛仁和的情懷，全心全意為人民健康服務；要精益求精、一絲不苟的大醫風范，不斷攀登醫學科學高峰；要廉潔行醫、嚴於律己的高尚品格、做保護人民健康的忠誠衛士；要淡泊名利、寧靜致遠、克己奉公、敬業樂群的人生態度；要虛懷若谷、甘為人梯的精神境界；要治學嚴謹、求真務實的良好作風，做一個有益人民的人。
作為一名醫務工作者要發揚南嘯精神，把病人的利益放在第一位，尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人，要堅忍不拔、精益求精、勇攀高峰，努力提高為人民健康服務的能力和水平，要樹立正確的世界觀、人身觀和價值觀。作到知榮知恥，嚴於律己，忠於職守，愛崗敬業，文明行醫，忠誠服務，做人民愛戴的好醫務工作者！並要以飽滿的政治熱情，良好的精神面貌和健康的體魄投身於為人民健康服務的崇高事業之中。
我們要以醫療衛生機構規范的醫德醫風標准嚴格要求自己，樹立全心全意為患者服務的思想，樹立以維護人民健康為己任的觀念，堅持崇尚醫德、恪盡職守、忠實為群眾服務，我們要堅決貫徹總書記「八榮八恥」講話精神，把「八榮八恥」落實到位，從明是非、分善惡、辨美醜著眼，讓「八榮八恥」深入人心；從我們身邊事、眼前事、點滴事入手，把「八榮八恥」的要求具體體現到我們的日常工作和生活中，明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，從而樹立醫務人員正確的榮辱觀念和良好的道德風尚。
在紀念建軍80周年的系列電視節目中，7月26日《腳踏著祖國的大地》中有這樣一個特寫鏡頭：一位來華訪問的外國資深軍事家問毛澤東主席：「您是用什麼政治思想使這支人民軍隊打贏了這場奪取政權的戰爭」。當時毛主席笑而未答，可隨後熒屏上的畫面告訴我們： 「聽黨指揮、服務人民、英勇善戰、艱苦奮斗、不怕犧牲」。 已鑄成了這支軍隊的靈魂，在長期的革命戰斗中，養成了一種特有的軍旅文化，也就是這些細小的養成和健康文化，極大的激發了解放軍全體官兵的革命鬥志，鼓舞了他們的戰斗熱情，使他們守著清貧談富有，遠離家鄉不言愁，甘奉青春不吝嗇，豪飲孤獨當美酒，也使這支武裝集團從小到大、從弱到強、從騾馬化到機械化、從現代化到信息化，已成為一支戰無不勝，攻無不克的強大的人民軍隊。
事實證明：最深遠的力量是精神力量，最高明的領導是思想領導，軍隊建設是這樣，企業的發展和壯大也離不開這種思想建設和文化建設。
眾所周知：文化是人類創造的一切物質財富和精神財富的總知，而廉潔文化又是文化的一個重要組成部分和核心內容，文化建設是人們在生活和勞動實踐中的一種精神積累和沉澱，我們要從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判社會，這就是廉潔文化作為一種價值體系的根本特徵。
一個沒有文化的民族是一個沒有根基的民族，一種沒有文化的行業是一項沒有希望的事業，當今世界，各種文化相互交融、相互激盪，衛生行業需要鍛造和凝煉先進的行業精神，其中一個重要方面就是要加強本行業的廉潔文化建設。
要建設好衛生廉潔文化，最根本的就是要求廣大醫務工作者廉潔行醫，守住醫療道德的底線。什麼是底線： 「一國兩制」是我們黨和國家維護領土完整，實現祖國統一的底線；「確保18億畝」是保護耕地面積的底線；不能造福一方，也不能為害一任，這是做官的底線；童叟無欺，不制假售劣，這是商家的底線；懸壺濟世，不分布衣卿相，長幼妍媸，怨親善友，華夷愚志，見病不棄，普同一等，這是為醫的底線；見弱不侮，見貧不嫌，見勢不附，見財不貪，這該是做人的底線。
目前，醫療改革面臨攻堅破難的關鍵時刻，醫院廉潔行醫的形勢不容樂觀，在紛繁復雜的社會環境中，我們醫務工作者即要面對市場競爭的壓力，物慾的誘惑，又要面對生命的重託，職業良知的拷問。加之體制等多方面的原因，醫院不得已推行市場運作，講效益，忽視了公益，比收入，丟掉了信譽，少數醫務人員收紅包，拿回扣等問題糾而不絕，治而不斷，使醫患關系緊張，醫院的聲譽也一落千丈。
請看：從國家葯監局的腐敗窩案到哈爾濱某醫院550多萬元的天價葯費，從齊二葯花十萬元買來GMP達標認證的假葯案到多起價高質劣的醫療器械植入體內而造成患者傷害印發的醫療糾紛，從臨床還未死亡的病人只因無錢舊制就抬到了太平間，到我們幾乎每天都能從各大媒體上砍刀的因付不器高昂的醫葯費而需救助的患者。據有關資料統計：截至目前，衛生系統在反商業賄賂工作中，從業人員共上繳自查自糾款項達2.8億元，共查處商業賄賂案件979件，已刑事處理242人，黨紀政紀及其它處分270人，所有這些都無不表明：目前的醫療腐敗從某種程度上造成「看病難」「看病貴」已成為全社會一個不可爭辯的事實。
胡錦濤總書記多次強調：反對腐敗，加強廉政建設，是「事關黨的生死存亡的大問題」。對腐敗分子決不姑息，決不手軟，誰敢無視黨紀國法，胡作非為，必將受到法律的嚴懲。多行不義必自斃，隨著7月10日醫生正義的槍聲，國家葯監局原局長鄭筱萸在北京伏法，這是他為了一己之私，一時之利，其行為嚴重觸犯了法律，造成了葯品管理混亂，嚴重的影響和降低了黨和國家的公信度，這是法有明文，刑當其罪，罰合其責，也表明黨和政府嚴懲腐敗，加強廉政的決心和信心。
當然，「看病難、看病貴」只是一種社會現象，折射出的是深層次的社會問題。（楊主席曾經說過）：我們沒有理由也沒有太大的能力承擔更多的社會責任，8月10日衛生部新聞發言人毛群安也透露，衛生部已向有關部門提出了強烈要求，要盡快完善法律法規，保護好廣大醫務人員的權利，「避免醫療機構承擔不應該承擔的責任」，這是上級對我們的關懷和愛護。但是，我們完全有理由和責任立足本職，把自己的事情做好，廉潔行醫，身體踐行。不能為了生活，正日奔波忙碌，不知不覺中失去了曾經激盪於心的詩情和理想，為了掙錢，於是太在乎得失，不知不覺中失去了曾經引以自豪的慷慨和仗義，為了名利，學會了隨波逐流和見風使舵，不知不覺中失去了曾經視人稱道的率直和坦盪。有時，我們追逐的只是些過眼煙雲，而失去的恰恰是尤可珍重的寶物，我們得到了許多世俗稱道的東西，而我們失去的恰恰是人生最為迷人的淡泊與寧靜。
古人雲：「君子愛財，取之有道」。道：即正道，有道義，符合道德規范。正如《論語》所說：「富與貴，是人之所欲也，不以道得之，不局也。」這就要求我們從政要為官清廉，從醫要耐得住清貧，做到「凡大醫治療，必當安神定志，無欲無求，先發大慈惻隱之心，誓願普救含靈之苦，如此可為蒼天大醫，反此則是含靈巨賊」。
「健康所系，性命相托」，作為一名醫務工作者，言行舉止關乎醫院形象，舉手投足體現文化精神，我們要奉道德之公理，行天下之正道，振醫技之仁術，要靠品德做人，靠素質立身，靠勤奮創業，靠技術致富，不沾不正之風，不取不義之財，不為不法之事，不行不德之舉。執業醫師和執業葯師道德規范規定：我們只能接受「公平、合理、公正的報酬」，沒有享受任何特權的理由，除此之外「非吾之所有，雖一毫而莫取」。
在商品化的時代，如有商品化的靈魂，必然引起道德的淪喪，我們不能只知道為了金錢而工作，還要學會讓金錢為自己工作，把視點放在事業而非收入上，靠科技發展，憑勞動賺錢，只有勞動的錢才使你幸福坦然，獎勵的錢，使你干勁倍增，貪污的錢，使你靈魂糜爛，受賄的錢，使你惶恐不安，挪用的錢，使你膽戰心寒，送禮的錢，叫你加倍償還。
廉潔文化要厚積、要滲透，需要大家的自覺行為。在醫改的大潮中，我們每個醫務工作者都要用X光，用超聲波對自己的軀體進行嚴格的檢驗，嚴防毒瘤的侵蝕，不能「隨心所欲而逾其矩」。要常修從醫之德，常思貪欲之害，常懷律己之欲，常務業務之精，常存關愛之心，凡事要自然超然，處人藹然，無事澄然，有事欣然，得之淡然，失之坦然，爭之必然，以達順其自然。
同仁們，二年多來，我們在醫院新領導班子的領導下，石醫人在加強文化建設的同時，以精湛的技術取勝，以優質的服務服人，以不爭而達到無所不爭，以無為而達到無所不為，始終恪守著「救死扶傷」的人道主義原則，用心血築起捍衛人民生命健康的堅強防線。
同仁們：堅冰已經打破，航道業已開通，現在，我們石化醫院在市局的領導下，班子和諧，勤政務實，有號召力；隊伍向上，一呼百應，有戰鬥力，單位興旺，充滿希望，有凝聚力。這里成就我們事業的舞台，有實現自我價值的天地，有催人向上的氛圍。在這里，我們可以感受到醫學的神奇，醫技的精彩和知識的魅力，只要我們奮斗不息，厚德博學，就能經綸醫理，成就大業。劉院長經常引言告誡我們：「要留神醫葯，精究方術」，不能「華其外而悴其內，皮之不存，毛將安附焉」。我們要以醫院發展為平台，以廉潔文化建設為動力，以華益慰，桂希恩為榜樣，發揚「仁德仁術，克己奉公」的南嘯精神，堅守醫療道德的底線，加強廉政文化建設。修復好醫患關系，惟有真誠，心與心才能相應，惟有理解，情與情就可交融。我們要廉潔自律，自始自終保持清醒、清正、清明、清白、清廉，做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，到那時，我們的事業更加蒸蒸日上，石化醫院將更加燦爛輝煌。
7. 急求事故案件警示錄的前言，在線等~~~~~~急啊~~~~~~
2009交通事故警示錄稿件來源：曲佳1.都是新手惹的禍
2月28日，一名男子在某汽車經銷商處試駕車時，誤將油門當剎車，結果連撞路邊4棵樹，造成車體受損嚴重，所幸的是沒有人員傷亡。
9月1日晚上8時許，廣州番禺區石基市蓮路永善村路口發生一起惡性交通事故，一輛轎車先撞行人，再分別撞倒電動自行車、自行車，隨後與一輛迎面開來的小轎車碰撞後停下，導致4死2傷的嚴重後果。事後調查，肇事者為年僅20歲的新手……
點評：在交通事故的統計中，新手車禍一直是處於較高的比例。本報曾多次刊登關於新手安全駕車的注意事項，但從2009年諸多事故案例中可以看出，新手依然是交通事故的「高危」群體。建議剛路上的菜鳥、新手、本本族，開車一定要心態平和，緩速慢行，謙虛禮讓，養成一個良好的駕駛習慣。
2.超速超速何時止
5月13日，長沙市芙蓉北路。一輛寶馬車急速駛向撈刀河大橋，車子徑直沖過主橋上的一堵施工牆，接著又躍上輔橋，迅速掃過主輔橋之間近十米長的護欄後，最終被施工擋板卡住。在劇烈撞擊下，車頭起火，前擋風玻璃碎裂成蛛網，後擋風玻璃砸了個大洞。橋頭上有交通警示桶和一塊限速30公里/時的標志牌,而這輛肇事的寶馬車當時時速達到了160公里。
12月16日，遼寧省公安廳交通安全管理局新聞發布會上發布消息，在各種交通違法行為中，超速行駛引發的道路交通事故和造成死亡人數所佔比例最大，已成為馬路上的「第一殺手」。
點評：路上超速駕駛的一般都是駕齡一年左右的司機，他們自認為駕駛技術已經很高，便開始超速追求刺激。我們可以看到，越是開車時間長的人往往越不會超速，這是因為他們路上經驗豐富，見識過太多超速致傷亡的例子，知道怎樣才是最安全的。其實我們從身邊的例子和自身的體驗中，都曾認識過高速駕駛的危害。如果明知故犯，圖一時痛快而發生危險就更不應該了。任何時候都要安全第一，小心駕駛。
3.壞天氣壞心情
2月6日，大霧造成京福高速公路德州段發生車輛連環相撞事故，約30輛車連續追尾，兩人受傷，1人死亡。當日，在京福高速德州段18公里至20公里處，有多起追尾事故發生，多輛汽車頭部嚴重損毀，塌陷變形。
11月中旬，突降的暴雪導致石家莊周邊高速公路通行受阻嚴重，路面結冰高達15厘米，交通事故隨時發生……
點評：發生在高速公路上的交通事故很多與天氣有關。能見度低的天氣對交通影響很大，若此時注意力不集中或者車速過快就會發生事故。雪天、霧天如何駕車也是本報特別關注的重點，曾經多次對大家做出出行提示。再次強調，惡劣天氣出行，要保持車距，控制車速，遇到狀況及時鳴笛，同時不要忘記正確使用燈光。
4.無證駕駛罪過多
3月11中午，安徽省鳳陽縣西泉鎮考城小學放學。小學生們在老師的組織帶領下走出校門，排成隊列步行穿越公路。此時，一輛白色桑塔納轎車突然沖破警戒線，沖入學生隊列，撞傷了12名學生。受傷學生隨即被緊急送往醫院，其中1名傷勢較輕沒有住院治療，其他學生有的腿部骨折，有的肋骨受傷。據交警部門了解，肇事駕駛員系無證駕駛。
點評：無證駕駛是最令人痛恨的交通違法行為，沒有駕駛證等同於沒有駕車資格，不具備安全駕駛的能力，這些人開車上路造成極大的安全隱患。由於對道路狀況和駕駛常識不了解，無證人員駕車遇到危險時往往不知所措，處理不當導致交通事故發生。近年來，無證駕駛或是偽造假牌假證駕駛的現象增多，交警部門表示，對此類違法行為都將嚴厲查處。同時建議大家自覺學習交通安全法律法規，掌握了解各類交通標志、標線以及道路通行規則，確保安全。
5.疲勞駕駛引車禍
6月17日深夜，一輛大貨因司機疲勞駕駛突然沖出路基，沖毀護欄，側翻在高速公路的邊坡上，車內正在休息的夫妻瞬間遇難。同樣也是在高速公路上，一輛疲勞駕駛的轎車一會兒向左，一會兒向右，「S形」醉步行駛著，眼看就要撞上一側的護欄。12月23日，甬台溫高速公路溫州方向距溫州東收費站內廣場50米匝道處，一輛運電表箱的集裝箱半掛車沖破護欄，翻下高速公路，疲勞駕駛的司機被交警救出車外後，居然在事故現場繼續酣睡……
點評：我們在高速路上經常可以看到「不要疲勞駕駛」的警示牌，但仍有人對此不以為然。交通事故統計分析表明，駕駛員疲勞駕駛是造成交通死亡事故的重要原因之一。在因為缺少睡眠、疾病等原因導致疲勞、精神怠倦的情況下駕駛車輛，大腦反應遲緩，注意力、判斷力、反應能力都在下降，一旦遇到緊急情況就難以應對。
一般來說，駕駛熟練的老司機更容易因為麻痹大意導致疲勞駕駛，等到發現險情時，已經無法控制。提醒駕車人提升安全意識，不要盲目自信，選在精神狀態佳的時候駕車出行。
6.棒打碰瓷兒
5月16日，吳先生駕駛一輛北京現代轎車，經滬杭高速公路到上海的途中，被一輛無牌照的黑色寶馬從後面撞上，對方向吳先生索取4500元錢後，便迅速開車離開現場。無獨有偶。9月8日中午12時，趙先生駕駛轎車與一輛無牌黑色寶馬在杭金衢高速公路諸暨段發生刮擦後，被對方騙走2.6萬。
同樣的豪車碰瓷兒，7月14日，汪先生駕駛一輛奧迪轎車，被一輛無牌寶馬刮擦。對方索賠2000元，急中生智的汪先生馬上報警，對方見狀立即駕車逃走了，後被民警查獲依法處理……
點評：碰瓷兒發展到今天，演化成一種馬路上的訛詐行為。碰瓷兒的事情年年發生，今年尤其猖獗。過去理解中的碰瓷兒是舊車或者人與汽車相撞，今年又發展出一種新形式——豪車碰瓷，不法分子利用價值更高的豪車騙取駕車人更多的賠償。其實，無論碰瓷兒形式如何變化，對付的辦法只有一個：第一時間撥打電話報警，保存證據，不給犯罪分子可乘之機。 （曲佳